营销储备干部

岗位职责: 1、依据年度与月度销售目标，合理划分所辖区域市场销量任务，并持续跟进业绩达成情况。 2、结合经销商进销存数据，动态掌握库存状况，保障安全库存水平，协助处理滞销产品。 3、依照KDS操作规范，对经销商KDS文员进行指导，并定期核查KDS录入数据，确保信息准确无误。 4、按所长指示，定期整理备选经销商资料、竞品动态及客户反馈信息，并及时向上级及终端客户传递。 5、遵循公司销售标准，主导县域重点客户的商务洽谈与客情关系维护，推进专区店建设，落实各项营销策略与活动要求，确保执行到位。 6、依据公司市场费用规划及专项活动方案，通过实地走访，监督资源投放与活动执行情况，保障活动落地效果与费用合规使用。 7、结合公司业务发展方向，支持经销商开展新业务拓展与销售提升工作。 8、及时向经销商传达公司政策与考核要求，并对其销售团队提供必要支持与辅导。 任职要求： 1.25届本科市场营销等相关专业毕业生，性格开朗，热爱销售工作，积极主动，自主性强，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力。