人事行政专员

职责描述： 1、承担基础岗位的招聘执行相关事务； 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责考勤数据统计、社保增减操作及人力成本核算分析工作； 4、统筹并支持公司年会、员工活动、市场类活动以及各类会议的实施； 5、开展公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、活动组织协调及外部合作单位对接等； 6、负责公司资产、办公耗材与劳保用品的采购与管理，防止资产流失与资源浪费； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，其中至少1年从事招聘工作； 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的书面表达能力； 3、性格外向积极，保持乐观向上的心态，具备良好的沟通与协作能力； 4、工作主动性强，具有服务意识，责任心强，具备优秀的团队合作精神。