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社保保险生日福利年终奖餐补1-2人3-5年学历不限正义,真诚,坚韧,学习网络销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成弹性工作制进出口贸易快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验销售经理/主管外贸经理
外贸销售经理(义乌,结果导向+合伙人方向)
我们是谁?
义乌17年外贸公司,义乌17年外贸公司,专注世界小商品贸易,客户遍布全球。我们有稳定的供应链根基,我们不招“打工者”,招“想成事的人”。
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这个职位能给你什么?
有根基:不用从零开始——17年积累的供应链、产品、工厂资源,你来了就有枪有炮。
有空间:销售经理 → 销售总监 → 合伙人(满1年达成目标可享股权激励),你的舞台你自己建。
有回报:底薪 + 阶梯提成 + 超额分红 + 年终股权收益,收入与业绩直接挂钩,上不封顶。
有支持:采购团队为你找子弹,供应链为你保后方,你只管冲。
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你需要做什么?(以结果为导向)
1. 制定销售战略:根据公司目标市场,规划年度/季度销售目标、客户开发方向和增长路径。
2. 带队打单:带领销售团队开发海外B端客户(批发商、品牌商),从询盘到成交全程跟进,拿结果说话。
3. 维护核心客户:深度维护大客户关系,挖掘复购和增量机会,把“一锤子买卖”做成“长期饭票”。
4. 反哺产品端:把市场一线的趋势、客户反馈、竞品信息带回公司,告诉采购团队“接下来该做什么”。
5. 带团队:培养销售专员,把你自己会的东西教给他们,让团队越打越强。
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我们对你的期望
· 3年以上外贸销售经验,1年以上团队管理经验,有南美市场经验或西语/葡语能力者优先
· 有独立从0到1开发客户的实战案例,能带结果来面试
· 有狼性:想赢、敢拼、不服输
· 有脑子:会分析市场、懂谈判策略、能带队伍
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薪酬结构
底薪(面议)+ 阶梯式销售提成(季度发放)+ 超额利润分红 + 股权激励(满1年达成目标可享)
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面试前请你思考:
你过去开发过最难的客户是怎么搞定的?你希望3年后的自己带多大的团队、做多大的业绩?
如果你是我们找的人,等你。
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

朱先生IP:浙江杭州
5个月内活跃|
义乌歌德进出口有限公司
·人事经理金华
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