K12销售主管/教育行业/15-20k+

有过K12管理经验者优先，岗位为高级主管，服务对象聚焦于初高中阶段文化课程，主要负责体验课向正价课的转化。 【岗位职责】 1. 业务管理：制定并分解团队周、月、学季及年度业绩目标，推动目标达成；设计团队激励机制，监控数据进展，分析业务瓶颈，实施精准辅导与改进措施，保障业绩结果落地。 2. 团队管理：需具备5年以上相关领域销售经验，3年以上销售团队管理背景；有在线教育行业团队管理经历者优先；曾管理规模50人以上团队；全面负责团队的招聘、任用、培养、考核、激励与淘汰，搭建人才梯队，塑造并践行团队文化，带领团队持续打赢战役。 3. 负责团队内质检、客户投诉、订单挽回等非经营类指标管控，妥善处理各类突发事务与异常情况。 4. 结合用户来源渠道，动态优化和创新销售SOP流程，不断提升团队销售转化能力与效率。 5. 具备出色沟通力、学习力及团队赋能能力，性格坚韧，思维灵活，抗压性强，目标导向明确，拥有敏锐市场感知力，事业心强，工作积极主动；诚信务实，富有协作精神。 【任职资格】 1. 认同公司企业文化； 2. 有在线教育行业销售管理经验者优先； 3. 具备良好的沟通、学习及团队赋能能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，应变与抗压能力强，目标感突出； 5. 具备敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任感和积极的工作态度； 6. 诚实守信，具备优良的团队协作意识； 7. 本科及以上学历。 【薪资待遇】 1. 薪资结合过往收入水平面议确定； 2. 入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1. 工作时段：13:00-22:00 2. 休息安排：每周一休息，周二晚上18:00-20:00出勤，周休1.5天