人事行政

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，以及员工档案的归档与管理。 2. 统筹安排各类会议，做好会前准备、会议记录及会议纪要的整理撰写工作。 3. 策划并组织实施公司年会、团队建设活动及员工培训等集体性活动。 4. 负责员工社会保险的申报缴纳及相关档案资料的维护管理。 5. 高效完成日常行政事务，独立推进上级安排的其他行政支持与协作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源基础操作流程，理解能力佳，沟通协调顺畅，具备良好的文字撰写能力。 2. 工作认真细致，逻辑清晰，执行力高，能够同时处理多项工作任务。 3. 熟练使用计算机及常用办公软件，具备服务意识和良好的团队协作精神。 4. 性格稳重，工作踏实，积极主动，具有较强的抗压能力与持续学习能力。