渠道专员（招聘方向）

岗位职责： 1. 开拓周边区域及地市的线下招聘资源，与当地人才市场、社区服务站、各类合作单位建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 维护现有合作渠道，定期进行实地走访与沟通，及时传递公司招聘动态，解答合作方疑问，增强合作紧密度与渠道活跃水平。 3. 负责线下招聘活动的策划、组织与落地实施，包括场地协调、物料筹备、现场布置、人员引导及候选人接待等全流程工作。 4. 汇总整理线下招聘过程中的数据信息与候选人资料，分析后提交招聘团队，助力优化线下招聘方案与执行策略。 5. 推广公司招聘政策与员工福利体系，传播公平就业理念，吸引目标人群关注并参与应聘，协同团队达成招聘任务指标。 任职要求： 1. 能胜任渠道开发、日常拜访及招聘活动落地执行工作，具备较强的服务意识和责任感。 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长人际互动，有线下资源拓展或客户关系维护经验者优先考虑。 3. 熟悉所在区域及周边地市地理环境，能够接受阶段性外出走访及短期出差安排。 4. 具备较强的组织协调与执行力，逻辑清晰、关注细节，可独立完成招聘活动的全流程筹备与推进。 5. 大专及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验，持有C1驾驶证；学习能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。