绩效管理专员

岗位职责： 1. 作为业务部门的战略伙伴，深入理解业务目标与人才需求，提供定制化HR解决方案 2. 负责招聘规划与执行，高效交付关键岗位，提升用人部门满意度 3. 开展组织诊断与人才盘点，推动绩效管理、员工发展及梯队建设落地 4. 主导员工关系管理，及时化解矛盾，营造积极敬业的组织氛围 5. 推动企业文化宣贯与价值观践行，协同业务负责人提升团队凝聚力与效能 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 3-5年HRBP或HR综合岗经验，有金融/投资/咨询行业背景者更佳 3. 熟悉人力资源全模块运作，具备较强的业务理解力与数据敏感度 4. 具备优秀的沟通协调能力、推动力及跨部门合作意识 5. 认同汇富九州“诚信、专业、和谐”的价值观，责任心强，结果导向