行政文员

工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事相关手续，确保员工信息档案的准确性和完整性。 2. 协助推进招聘工作，包括简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节的事务支持。 3. 负责员工社保与公积金的增减员操作及待遇申办，配合完成薪酬核算所需基础数据的整理。 4. 支持员工培训、团队建设等活动的组织与后勤保障，协助推动企业文化在日常工作中落实。 5. 统计并分析人力资源相关报表，为管理决策提供有效的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事行政类岗位工作经验，有制造业人事流程经验者更佳。 3. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基本的数据处理技能。 4. 工作认真细致，具有较强的沟通能力、协调能力及服务意识。 5. 熟悉劳动法律法规，能够独立处理常规性人事合规事项。