人力行政综合专员

岗位职责: 1、依据公司发展战略拟定招聘方案并推动实施，确保招聘目标完成； 2、定期统计人员入职、转正、离职数据，并向总部人力资源部提交汇总信息； 3、对接劳务合作单位，具备现有劳务渠道者优先，保障劳务资源持续稳定供给； 4、办理岗位候选人的入职与离职手续，组织新员工入职引导及相关流程； 5、处理项目所在地日常事务性及行政支持工作； 6、落实项目现场员工关怀措施，协调解决现场各类实际问题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有仓储物流行业从业经历者优先，具备基础会计知识者更佳； 2、具备3-5年人事行政相关工作经验，熟悉蓝领岗位招聘流程，有劳务派遣实操经验； 3、熟练操作常用办公设备及办公软件； 4、学习能力强，执行力高，责任心强，具备良好的团队合作意识，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏；职业素养良好； 5、性格积极乐观，沟通表达顺畅，对招聘工作有热情。 入职缴纳五险、每周单休。