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经验不限本科新员工培训管理层培训企业文化培训人力资源管理员培训师
岗位职责:
1. 策划并制定公司培训项目的整体方案;
2. 承担课程体系搭建及培训项目全流程运营管理;
3. 统筹开展公司内部培训相关事务,涵盖方案设计、项目策划及现场呈现等环节;
4. 组织并执行公司大型活动的规划与实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,理工类专业优先考虑;
2. 熟悉培训需求调研与分析的方法及工具,具备独立开发课程和授课的能力;
3. 具备结构化思考与清晰表达的能力;
4. 拥有扎实的文字撰写功底,良好的组织协调与问题处理能力,能够高效完成内外部沟通协作。
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

刘女士IP:山东潍坊
5个月内活跃|
豪迈集团
·人事经理南通
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