人事行政专员

岗位职责： 1、行政管理：统筹部门日常行政事务，包括办公环境维护、场地搬迁安排及重大会议的组织与执行。 2、绩效管理：协助各部门推进绩效考核实施，负责绩效数据整理、结果核对及反馈解答，保障考核流程完整落地。 3、荣誉体系：结合公司人才发展理念，搭建并优化员工荣誉机制，涵盖评优方案设计、先进评选、表彰发布及奖品证书发放等环节。 4、员工奖金：参与拟定员工激励计划及相关奖励实施方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年人力资源或行政相关工作经验。 3、思维缜密、做事细致，具备良好的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协作。 4、性格积极向上，心态乐观，能适应一定强度的工作压力。