人力行政专员

【岗位职责】 1、员工生命周期管理：协助开展员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，维护员工名册信息，管理员工人事档案及劳动合同签署等相关合规事务。 2、考勤与薪酬辅助：负责每月考勤数据的汇总与核查（含请假、加班及异常情况处理），确保数据准确，为薪资核算提供支持依据。 3、行政运营支持：承担印章证照保管、办公用品采购与分发、办公区域环境管理、固定资产清查以及各类行政支出报销工作，保障日常运营顺畅。 4、企业文化落地：配合策划并执行员工生日会、下午茶、团队建设活动及年度晚会等，助力企业文化的传播与落实，增强员工归属感。 5、上级交办事项：及时高效完成部门主管安排的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、工作经验：具备5年以上相关工作经验 2、专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑 3、能力素质： 熟练操作Office办公软件（包括Excel数据整理、PPT演示文稿制作） 性格稳重细致，逻辑条理清晰，具备较强的服务意识与保密观念 具备良好的沟通表达能力，乐观积极，抗压性强，责任心强，有稳定的长期发展意向