研发主管兼机械结构设计 大小周 包吃住

一、岗位基本信息岗位名称：研发部主管（小家电方向） 所属部门：研发部 直接上级：研发经理/总经理 下属岗位：结构工程师、电子工程师、机械工程师等研发基层人员 岗位定位：全面负责小家电产品研发管理工作，独立主导新产品立项、开发实施、成果落地及后续迭代优化，兼具关键技术攻关与团队组织协调能力，确保研发项目高效推进、品质可控，符合市场需求与行业规范。 二、任职资格要求 1. 本科及以上学历，机械设计、电子电气工程、自动化、家电设计等相关专业。 2. 5年以上小家电行业研发工作经验，3年及以上研发团队管理经历，熟悉小家电研发全周期流程，具备完整的新产品从概念到量产落地的实战经验。 3. 技术能力（核心要求）：熟练掌握豆浆机、破壁机、电饭煲、加湿器、风扇、取暖器等小家电产品的结构设计、电路原理及软硬件开发逻辑；了解行业质量标准以及试产、量产工艺规范；能独立处理研发、测试、生产转化过程中的各类技术瓶颈问题。 4. 具备主导小家电新产品开发、旧款升级、技术改进等全流程项目的能力，擅长把控项目进度、识别潜在风险并推动有效执行。 5. 具有团队管理、人才培养和跨部门协作能力，工作责任心强，具备良好的成本控制意识和面向市场的产品更新思维。 三、核心岗位职责 1. 独立承担小家电新产品研发全过程管理，包括前期调研、方案制定、技术验证、风险分析，主导实现产品从概念到量产的完整落地。 2. 凭借扎实的小家电结构、电子、软硬件技术背景，解决研发各阶段的技术难点，保障产品功能与性能满足设计要求。 3. 结合市场反馈、用户需求及竞争产品动态，组织实施在售产品的技术改进、结构调优、成本压缩及功能增强，持续提升产品竞争力。 4. 协同生产与品质部门，全程参与样品试制及量产导入，输出标准化图纸与工艺文档，协助解决批量生产中的技术障碍，确保顺利投产。 5. 制定研发项目关键节点计划，统筹管理研发进度、产品质量与投入成本，提前识别项目风险并采取应对措施，保障项目按时高质量交付。 6. 负责研发团队日常运作管理，合理分配任务，落实管理制度与绩效考核机制，优化部门工作流程，提高整体工作效率。 7. 构建内部技术成长体系，对下属工程师开展技术指导与培训，定期复盘研发问题，提升团队专业技术水平与问题应对能力。 8. 建立和完善公司小家电类研发标准、图纸规范、测试流程及管理体系，负责技术资料归档、专利申请及相关技术保密工作。 9. 多维度协同配合：联动市场、采购、生产、品质等部门，推进产品认证、客户技术对接、物料选型确认及售后技术支持，保障研发与各业务环节顺畅衔接。