人力资源管培生

岗位职责： 1、负责公司总部的岗位招聘工作；2、协助组织建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度；3、根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门需求，协助组织公司相关培训制度与体系建设；4、领导交办的其它任务。 岗位要求： 1、熟练操作Office软件常用模块及办公自动化系统；2、沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、计划能力、文字表达能力；3、责任意识、团队精神、开拓精神、谨慎乐观、原则性强、良好的职业操守。