1、制定本部门各项工作计划和仓库管理工作制度并组织落实，确保完成目标管理任务。 2、负责公司内部的日常工作管理不断改善、提高物资、产品等的计划、入库、库存、出库各环节的管理效率并及时反馈信息。 3、负责培训指导检查仓库员的日常工作。 4、组织本部门人员和相关部门定期清点库存、清理库存积压物资，确保帐、物、卡相符，及时向分管领导和相关部门反馈有关数据信息。 5、负责处理公司规定在管理权限内的相关的报表、报告、计划等。 6、处理部门间的工作协调。 7、负责制订仓库管理各项工作计划，及时评估工作成效，提出改进措施。 8、负责组织仓库的现场管理、消防、安全管理工作，定期或者不定期实施纠正检查、监督，杜绝事故发生。 9、严格执行公司设备和设施操作、维护、维修管理规定，规范部门内各项设备使用作业规程，明确岗位责任。

1、制定本部门各项工作计划和仓库管理工作制度并组织落实，确保完成目标管理任务。 2、负责公司内部的日常工作管理不断改善、提高物资、产品等的计划、入库、库存、出库各环节的管理效率并及时反馈信息。 3、负责培训指导检查仓库员的日常工作。 4、组织本部门人员和相关部门定期清点库存、清理库存积压物资，确保帐、物、卡相符，及时向分管领导和相关部门反馈有关数据信息。 5、负责处理公司规定在管理权限内的相关的报表、报告、计划等。 6、处理部门间的工作协调。 7、负责制订仓库管理各项工作计划，及时评估工作成效，提出改进措施。 8、负责组织仓库的现场管理、消防、安全管理工作，定期或者不定期实施纠正检查、监督，杜绝事故发生。 9、严格执行公司设备和设施操作、维护、维修管理规定，规范部门内各项设备使用作业规程，明确岗位责任。

高薪万元起招仓库管理包吃住，有社保 岗位：仓库管理员 薪资待遇：10000起可谈，包吃住，有社保，其它福利面议 任职要求：大专以上学历！有经验优先！ 1、熟练运用WPS、office等办公软件，会运用物资管理系统。 2、大专及以上学历，具有仓储管理员相关的国家职业资格证书，有3年以上仓库系统管理经验，年龄在27-45之间，头脑清晰，工作认真负责，态度端正，服从安排。无犯罪记录。 3、能够做好仓库的物资保管、验收、入库、出库等工作，物资进场后及时进行物资整理，配合管理人员做好物资验收工作，做好物资入库清单，物资及时录入系统，验收后及时上货架。 4、能够准确地登记材料明细分类帐簿及电子台账。 5、能够做好每日物资出库消耗清单，准确记录物资消耗去向，定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作，根据物资库存及时提醒管理人员编制物资采购计，划每月能够编制出精确的消耗台账。 6、能够合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。 7、严格执行相关规定。

一、岗位职责： 1、负责仓库物资的入库、出库、盘点等日常管理工作； 2、确保仓库物资摆放整齐、有序，保证仓库环境整洁； 3、负责仓库物资的防盗、防火、防潮等安全管理工作； 4、根据公司需求，协助完成其他相关工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，会计、物流、仓储等相关专业优先，擅长使用金蝶软件； 2、具备一定的仓库管理经验，熟悉仓库管理流程； 3、工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能够适应一定的体力劳动强度，具备一定的抗压能力。 三、福利待遇： 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议； 提供完善的社保公积金福利； 提供定期培训和职业发展空间； 提供良好的工作环境和发展空间。