招聘岗位及任职条件 图片 （一）公司总工程师（技术总监） 1人 1.学历要求：全日制本科及以上学历。 2.专业要求：计算机科学技术、软件工程相关专业。 3.年龄要求：原则上不超过45周岁。 4.工作经历：10年以上建筑施工企业管理经验或10年以上互联网企业技术管理经验，8年以上建筑行业数字化项目工作经验，5年以上中大型企业经理层任职经验，有50人以上技术团队管理经验，5年以上中大型建筑施工企业技术负责人或互联网企业技术总监工作经验者优先。 5.执（职）业资格要求：通过全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级资格者优先。 6.岗位履职要求： （1）熟悉建筑工程项目全流程管理，有较强的工程项目信息化建设系统整体框架搭建能力，具备系统的架构设计、数据分析、软件实现、性能优化、系统安全等技术管理能力，能够解决项目开发过程中的重大技术问题； （2）具备规划公司技术研发战略及研发计划的能力，参与公司技术管理决策及重大研发项目的立案决策，主导产品研发与技术升级工作； （3）具备组织建立高效、有序、完善的研发管理体系与工作流程的能力，能够对公司技术团队的梯队建设、人才培养、规划优化、资源配置等工作进行组织和指导; （4）至少精通一门编程语言，具备对项目技术框架、开发规范进行制定、评审，并定期检查、修正的能力，能够组织完成关键业务模块技术设计与实现，提升产品质量与用户体验； （5）具备敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维，熟悉并能够把握行业发展动向和关键技术发展趋势。制定长期目标，落实发展路线，带领技术团队共赢成长。 7.其他要求： （1）认同企业文化，责任心强，能够系统组织团队开展生产经营工作； （2）有团队合作精神，抗压能力强。 8.特别优秀者条件可适当放宽。 （二）职业经理人（工业自动化方向） 1人 1.学历要求：全日制本科及以上学历。 2.专业要求：工业自动化、物联网相关专业优先。 3.年龄要求：原则上不超过45周岁。 4.工作经历：8年以上工业自动化产品测试、技术支持、系统集成相关工作经验，5年以上自动化工程实施项目经理工作经验,3年以上自动化产品营销与推广工作经验者优先。 5.岗位履职要求： （1）熟悉建筑工程项目全流程管理，具有以下一个或多个领域的理论背景和实践经验：机器学习、数据挖掘、深度学习、机制设计、自动化工程施