岗位职责： 1.根据门店销售计划，做好服装搭配与销售，完成业绩目标； 2.按要求完成门店形象管理工作，包括橱窗布置、模特穿样、店铺陈列、环境卫生等； 3.积极参与服装搭配、爆款搭配，熟悉门店货品，提升到一衣三搭、试一备三、人货对接能力水平； 4.按要求完成引流平台（、视频号、小红书）搭配素材输出； 5.按要求完成店长安排的其他工作。 任职要求： 1.1年及以上品牌女装销售/导购、店长工作经验，擅长品牌女装搭配； 2.相貌端正、气质佳；热情开朗、积极进取，对女装领域有热情； 3.销售技能、陈列搭配能力强，善于解决问题，突破业绩。 *职业发展路径： ···门店运营方向： 导购→店助→单店店长→多店店长→店长合伙人（0风险享分红）→区域营运经理 ···门店管理方向： 导购→店助→单店店长→陈列搭配管理/会员管理/爆破活动管理/商品管理等中台支持岗位

郑州管城区、金水区、二七区、惠济区、高新区、中原区等多个核心区域，可就近选择！ 岗位职责： 1.根据门店销售计划，做好服装搭配与销售，完成业绩目标； 2.按要求完成门店形象管理工作，包括橱窗布置、模特穿样、店铺陈列、环境卫生等； 3.积极参与服装搭配、爆款搭配，熟悉门店货品，提升到一衣三搭、试一备三、人货对接能力水平； 4.按要求完成引流平台（、视频号、小红书）搭配素材输出； 5.按要求完成店长安排的其他工作。 任职要求： 1.1年及以上品牌女装销售/导购、店长工作经验，擅长品牌女装搭配； 2.相貌端正、气质佳；热情开朗、积极进取，对女装领域有热情； 3.销售技能、陈列搭配能力强，善于解决问题，突破业绩。 *职业发展路径： ···门店运营方向： 导购→店助→单店店长→多店店长→店长合伙人（0风险享分红）→区域营运经理 ···门店管理方向： 导购→店助→单店店长→陈列搭配管理/会员管理/爆破活动管理/商品管理等中台支持岗位 *薪酬结构 高底薪+店面业绩提成（上不封顶）+各项奖励+其他福利 职位福利：激励奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利 其他：郑州多家门店，统一就近分配工作点。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广； 2.根据市场营销计划，完成销售指标； 3.开拓新市场，增加新客户，增加市场销售范围； 4.负责市场信息的收集； 5.管理维护客户关系。 任职要求： 1.中专以上学历，往届应届毕业生均可； 2.有建材行业工作经验者更佳； 3.具有较强的服务客户意识，沟通能力强； 4.能够简单的运用Office办公软件; 5.有责任心，有团队协作精神，执行力强，学习、理解能力强。