【工作内容】 1.按照对车辆进行日常保养、检查和维修 2.车辆交给交车给客户前进行检查 3.按照按照车间主管安排工作任务及时完成 【任职要求】 1.工作到位技术熟练 2.品行端正，能吃苦耐劳服从分配 3.具有良好的团队合作精神，积极主动 4.有4S店或途虎养车工作经验优先 5.服务服务意识强，适应团队工作 【福利待遇】 1.包吃包住 2.免费培训 3.晋升机会多，中高级技师→特级技师（组长）→技术主管→车间主管→副店长→分店店长

岗位职责： 1、售后服务部日常事务的管理； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成； 4、制定售后服务内训计划； 5、处理顾客重大投诉； 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通； 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等； 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料； 9、负责组织实施服务活动。 任职资格： 1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验； 2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术； 3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识； 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力； 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

岗位内容： 1.一对一的师傅教导！对汽车常见故障及其原因具有深入的理解，并且能够快速而准确地诊断问题 2.市面上自动挡汽车变速箱是我们独有的强项，维修变速器系统等相关问题，按照高标准的流程和操作规范进行维修，以确保修复质量。 3.日益增长的新能源汽车技术也是我们总部新增设的技能培训，全面普及内部员工 任职要求： 1.有一定汽车维修经验，或者汽车学院毕业，或者对汽车及机械类感兴趣 2.有团队合作精神和积极进取的工作态度。