人力资源服务

岗位职责：

1，负责人力资源日常招聘工作，做好人才引进和储备工作；

2，负责人事方案的收集，整理，归档，提供给使用

等工作，保证人事档案的安全，准确和;

任职要浓：

1，性格开朗，有较强沟通能力

2，擅长招聘，员工关系

3，具备较好的表达，沟通，组织，协调能力和时间