人事专员，通城17便利店招人事专员

岗位职责：

一、招聘与配置

1.结合门店及总部基层岗位需求，制定并落实高效的招聘方案

2.拓展、维护并运营适用于基础岗位的招聘渠道

3.独立完成简历筛选、电话沟通、初试安排及相关组织工作

4.办理新员工入职流程，协助其顺利融入公司及门店环境

5.管理招聘系统账号，及时更新和维护岗位信息发布

6.搭建并持续维护门店基层岗位人才储备库

二、员工关系与保留

1.落实全员离职面谈工作，深入分析离职动因，形成专项报告

2.建立并实施新员工跟进关怀机制

3.协助开展基层员工投诉及劳动争议的初步沟通与记录整理

4.基于离职数据与员工反馈，输出优化一线员工体验的可行性建议

三、人事运营与支持

1.准确处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续及文档归档

2.负责劳动合同签订、人事档案的建立、动态更新与存档管理

3.汇总、整理并核对各部门考勤信息，配合薪资计算工作

4.维护员工名册、组织架构图等基础人事资料并定期更新

5.解答员工日常关于人事制度的相关咨询

岗位要求

1.执行力强，具备良好的抗压能力

2.具备优秀的沟通协调能力

3.具备一定的数据整理与分析能力

4.工作细致严谨，责任心强

5.熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）

有零售、连锁、快消行业人力资源工作经验者优先

薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖+通话补贴