【岗位职责】 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【薪资待遇】 1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。 3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

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成都招聘 招聘类型:全职 职位名称:储备店长带看司机销售主管 职位类别:储备店长带看司机销售主管 薪资待遇:4000-12000 招聘人数:若干 性别要求:不限 年龄需求:不限 学历要求:不限 工作经验:1年以下 公司名称:万家灯火杨家军新媒体孵化 工作区域:双流区 工作地址:成都市双流区东升街道商都路 联系人:代女士 联系电话: 职位福利:社保年终奖节日福利年假其他 职位描述:工作时间：上午9：00～下午6:00，休息2小时，周末双休到点就走，不加班岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划薪资结构：无责底薪4000+提成奖金入职培训，不定期培训。全勤+年终奖+红包奖励+周末双休+超长带薪年假+购买社保+节日福利+员工生日会+零食下午茶+不定期团建活动福利多多~~公司位置：双流区航都大街地铁站旁 注意：应聘请注明职位+名字+ 温馨提醒：任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信

宝妈工作时间：早9:00-12:00（绝不加班）中午休息2个小时，下午14:00-16:30 薪资待遇保底2500+绩效提成 工作轻松，环境氛围好写字楼单独工位配电脑 店长助理 工作时间:早九晚六中午午休两小时不加班 工作内容:通过公司给的客户数据，进行客户的筛选分类，有序协调工作 人品端正，积极向上，有责任心 薪资待遇: 底薪4500+提成平均工资+各大节日福利，公司不定时团建聚会，员工生日福利等日常奖金红包，下午茶+团建+月奖金+年度奖励，办公环境舒适优雅 店长 有相关从业经验2年以上，有管理能力，有带看能力，有培训能力 待遇:团队提成+分红

招聘：太平洋房屋特级招聘经理 薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣） 1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中; 3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生5690 4、上海13各大区可就近分配或自己选择 5、公司可提供住宿解决方案 地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正薪资11200起，高达15%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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职责： 1．负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象，为客户提供专业的房地产咨询服务；2．识别客户需求，提供合适的房源，进行价格磋商； 2．伴随客户看房，促进二手房买卖或租赁事务；3．担任公司房源开发和收集，并与客户建立良好的业务协作关系； 4．负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 要求： 1．沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2．具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3．敏锐的洞察力，较强的抗压和抗搓能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4．做事认真负责，为人正直诚恳；高度的工作意识，具备良好的团队精神。