【薪资待遇】 1、底薪5000+高额提成，综合薪资2w+； 2、单月快速多次结佣； 3、通提50-70%，没有平台费，成交奖自拿； 4、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，不加班，单休，后期可单双休。 5、每月15、30号发当月工资，当月！！！不压工资！！！ 6、月度/年度奖、节日礼品、旅游奖、內荐奖等 7、年假，春节假20天 【岗位职责】： 1、负责通过小红书等自媒体渠道开发新客户、维护老客户； 2、负责客户接待，陪同客户看房，提供专业的房产咨询服务； 3、负责公司资源开发与维护； 4、进行商务谈判，促成买卖交易； 其他： 1、住得远可晚点上班； 2、有事情随时可以请假； 3、从不强制要求加班； 4、没有业绩考核； 5、不需要穿正装； 6、只要合理合法，公司不管你的工作方式，只看工作结果。 你还在等什么，赶快加入我们吧，公司的小伙伴都非常热情。 【工作地点】 梦魔方广场1栋1117号（七号线迎晖路地铁C出口400米）

工资待遇：5000+提成/月 提成方式：按单提成 工作时间：9:00-18:00（国家法定节假日正常休） 　　职位性质：全职 　　年龄要求：不限 　　招聘人数：20人 　　职位类别：销售人员 　　性别要求：不限 　　学历要求：高中以上 　　工作经验：无经验（应届生亦可） 　　一、岗位要求： 　　1、喜欢销售，对房地产行业感兴趣； 　　2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情； 　　3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求； 　　4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理； 　　5、年龄20—60周岁，专业与工作经验不限。 　　二、薪资待遇： 　　1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。 　　2、国家规定的福利； 　　3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）； 　　4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔； 　　5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会； 　　6、丰富多彩的业余活动。 　　对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心，我们是一个公平公正的平台，一个重能力不重学历的平台，一个每年多次内部晋升的平台，只要你肯学，愿意跟我们共同成长。

工作内容: 1.房地产相关销售，新房，二手房，公寓写字楼 2.接待客户主动通过网络平台的申请 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转 职位要求: 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望 公司运营模式优势: 1.投放广告，获取精准客户资源 2.晋升快，综合薪资高 3.新人有专业培训，上手快   薪资待遇: 8000底薪+50～70%提成,额外享受季度奖金，年度奖金 个人福利:五险一金，内外部培训，学历提升计划，公司团建，生日礼物 工作时间：9：30-18：30（午休两个小时，每周日、周一休息）

岗位职责： 1、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售任务； 2、向客户提供优质服务，体现项目及公司的品牌形象及专业素质； 3、对来访客户进行定期跟进，与客户维持长期的良好关系； 4、及时向领导反应客户意见及建议，为制定销售策略提供有效信息； 5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。 任职要求： 1、年龄20-32周岁，形象好气质佳； 2、热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展； 3、待人热情有活力，礼貌周到，擅长沟通表达； 4、有同岗位工作经验者优先，我们也欢迎优秀的应届毕业生。

1:call客，通过打电话的方式简单介绍项目信息，邀约客户到访售楼部 2:拓客，主要是外拓去社区、商超进行拓客扩大客储邀约至售楼部 3:竞品，通过蹲守竞品楼盘;把与本楼盘意向度相似的客户邀约至本售楼部 4:线上直播，通过线上直播获取客户邀约至售楼部 5：️

任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~

【房产经纪人招聘】一、招聘目的为了满足公司业务发展需要，打造一支专业、敬业的房产经纪人团队，现面向社会公开招聘房产经纪人，为公司发展注入新的活力。二、招聘原则1.公平公正：坚持公平公正的原则，确保招聘过程公开透明。2.注重能力：注重应聘者的专业知识和技能，选拔优秀人才。3.招聘标准：严格依据岗位需求，选拔符合条件的优秀人才。三、招聘岗位及人数房产经纪人：若干名四、招聘条件1.年龄：22-45岁，男女不限。2.学历：大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。3.工作经验：具备1年及以上房地产行业工作经验，熟悉房产交易流程。4.资格证书：具有房地产经纪人资格证书者优先。5.综合素质：具备良好的沟通、协调、应变能力，强烈的服务意识和客户导向思维。五、招聘流程1.发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息。2.简历筛选：对收到的简历进行筛选，选取符合条件的应聘者。3.面试考核：对通过筛选的应聘者进行面试考核，包括专业知识、沟通能力、应变能力等方面的考核。4.录用决策：根据面试考核结果，确定录用人选，发放录用通知。六、薪资福利1.薪资：底薪+提成+奖金，具体薪资待遇面议。2.福利：五险一金、带薪年假、员工培训、团队建设活动等。七、报名方式有意者请将个人简历发送至：，或拨打联系电话：（周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。八、报名截止日期自本招聘方案发布之日起至2024年5月27日止。欢迎有志之士加入我们，共同开创美好未来！

新房销售住宅销售房地产中介店面销售网络销售面销/电销房地产 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求： 17～40学历不限、专业不限；有房产相关经验 学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神； 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 $薪资待遇： 底薪3000+提成(上不封顶！！！) 公司福利： 五险一金、带薪年假、带薪培训、公司团建、内外部培训等； 加入我们！成为更好的自己！ 年轻人敢想、敢拼、未来可期！！！

无责3000底薪(无绩效考核)+提成（30%-65%）+奖金（5000--20000) 奖金包括:开单奖金、活动奖金、优秀员工奖、不定期国内外旅游(带薪旅游)。 平均收入在1万以上。 上班时间：9:00-19:30 晋升： 见习-初级-中级高级-主管(团队提成)-经理(团队提成)-总监(分红)。 团队年轻,富有激情,90-95-00后团队。 岗位职责： 公司提供资源,通过网络、电话的方式邀约客户并带看商铺,协助置业顾问促成成交。 任职资格:： 1.尊重公司企业文化,认可经营发展思路,遵守公司规章管理制度; 2.年龄在18-32之间,热爱销售工作;学历不限(如有销售经验薪资可面谈）; 3.具备较强的学习能力、能适当开拓市场、能有效和客户沟通,较强的抗压能力；有强烈的团队协作意识;有行业资源背景和一定的客户资源者优先;有较强的团队管理能力,团队激励能力优先。 职位福利：交通补助、全勤奖、弹性工作、带薪年假、话费补贴、节日福利、不定期团建 如果你满足以上要求，愿意加入我们，我们将为你提供有竞争力的工资待遇、职业培训、良好的复工时间、以及广阔的个人职业发展空间，期待你的投递！

职位描述 [薪资待遇] 1.底薪:4000+提成 2.提成方式:每开一单提成6000以上(不封顶) 3.每月现金奖励 4.社保+年假+生日福利 公司工作环境好，工作轻松无压力，同事相处融洽，薪资高，福利待遇好，期待你的加入。 [工作时间] 1.上班时间:9:30--18:30 2.中午休息2小时:12:00--14:00 3.双休，双休，双休 4.国家法定节假日正常休假。 [工作内容] 1.专门做线上引流，通过短视频，小红书，快手，微 信视频号等，发布作品进行引流，获取客户资源。 2.获取客户信息后，对接自己部门，会协助维护客户，直至成交。 4.我们有专业人员进行一对一教学，教学内容有专业拍摄，剪辑，产品运营，发布小技巧，专业培训。接受小白，无经验者。 5.不加班，不加班，不加班。 [工作要求] 1.对待工作积极性高 2.认真主动学习 3.有基本的视频审美能力 4.男女不限