易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000高额提成50% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

职位详情 一、公司介绍: 美团快驴事业部，作为美团点评餐饮生态圈的重要一环，旨在为餐饮商家提供安全、便捷、高效的食材供应链服务，从上游采购、快驴商城售卖、餐品研发、到仓储配送至餐饮商家手中，涵盖整条食材供应链。食材供应作为一个万亿级的市场，是下一个兵家必争之地，经过前期的业务探索和基础建设，美团快驴业务已经逐渐从探索阶段进入到发展阶段，目前主要以自营模式为主、POP模式为辅；系统涵盖商城、管理后台、采购、CRM、仓储、物流配送等。 二、职位介绍: (一）薪酬福利：我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+本地五险一金+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期)+晋升机会等。 薪资构成：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴 (二）岗位介绍: 1、面向本地餐饮商家，拓展及维护新老商户去使用美团点评旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成绩效目标; 2、通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道; 3、协助商家实现在线下自主下单并跟进收款进度。 (三）岗位要求: 1.注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力; 2.一年以上相关职位经验，对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力; 3.吃苦耐劳，执行性力强，有实践或创业经验者优先,熟悉供应链行业的优先; 4.接受异地调动; 5.精力充沛，有较强的进取心，具备在压力下出色完成 任务的能力.

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

明天开始需要，3人，工期15天，工资完结，不管住，提供工作餐， 岗位：激光焊，电子元器件的装备 工作时长13-14小时 25元一小时 工作地址:上海普陀区祁连山南路（地铁13号线出站步行几百米）自己乘地铁过去。 要求：要会焊接小件产品，小型连接器。18～40周岁，，视力正常

生鲜食品配送＋有车+有住+高收入。 居民在生活社区电商购买的生活物品。咱们骑手骑电瓶车送过去即可 岗位优势： 1：只送一个门店的订单，取货只在一个地方取货，好拿好送 2：配送的都是生活小件物品都是打包好的，直接拿走就好，不用等。 3:全是顺路单，配送范围小。3公里左右的社区 骑手福利 1：每天轻松50单到70单。多劳多得 2：每单配送费6~9元。日收入350元以上 3：门店提供电动车无线续换电池。无任何押金 4：提供宿舍4人间，空调，洗衣机，热水器 5：面试好后，当天安排住宿舍，安排上岗。

年龄要求：18-50周岁（否则无法安排面试） 1.综合薪资：平均9000-15000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在7-12元，新手5000——8000，正常干8000——10000，努力干10000——15000，使劲干15000以上（上不封顶）； 2.晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 3.寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全第一，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3-5公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 任职要求： 1、18-50岁内，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3天，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00（注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排休息或者跑单）每月有2-3天带薪休假，逢年过节有礼品福利。 4.工作地点：全上海各区域就近安排工作。 本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职，入职即购买保险月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限。

工作职责准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在一定时间取 餐送达地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。任职要求:年龄18-55周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车。 2、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合) 3、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)薪资待遇: 薪资计算方式:直接派单，不需抢单，每天派单量35-55单以上，一单提成7-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干:7000+元月(日均30单)工资不封顶。正常干:8000+元月(日均40单)工资不封顶。 努力干:10000-14000+元月(日单量50以上，优秀员工日均单量在55单左右)。 拼命干:16000+元月(日单量65以上，优秀员工日均单量 在70单左右)。福利待遇: 高温补贴、入职首月单量补贴、较高10元单提成，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在8000-14000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。工作时间: 早上10:00点到晚上21:00，中间休息3-5个小时. (送餐主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息)站点提供住宿和电动车。

1. 服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，作好班前准备，认真检查设备工作是否正常。 3.准确熟练地收点各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 4.熟练掌握店面的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。 5.积极参加培训，发挥工作主动性完成上级交办的其他任务。 岗位职责： 1、年龄18~35，男女不限，身体健康 2、有经验者优先录用，无经验者免费培训 工作时间： 工作8小时，白班11~7点，晚班6～2点 工资待遇：8000到12000