shakeshack（专业做汉堡的） 【薪资待遇】 （做六休一）底薪3700（176工时薪资）+800餐补+包住+加班工资（超过176工时即算加班，加班工时约32个工时），月综合薪资5500左右 （夜班补贴30元/次 超过晚上23：00下班就算夜班） 【时间】8：00-24:00营业，做六休一（8h*3班制） 【内容】客人接待，点单收银，学习汉堡奶昔等食品制作，出品 【要求】男女不限，18-32岁，必须有餐饮经验，可长期稳定发展，不接受未毕业学生。 【岗位优势】 1.提供住宿 2.晚班补贴

包吃住量贩式KTV 【薪资待遇】 白班：4300+补贴238+提成200+不住宿房补700，综合5400+ 夜班：4300+补贴238+提成200+夜班补贴600+不住宿房补700，综合6000+ 【工作要求】 1、年龄18-30，男女不限，不接受有纹身的； 2、包吃 3、住宿无房补 4、部分门店女生宿舍满，男生宿舍还有 【工作内容】送餐、送酒、买单、卫生 【工作时间】 1、白班：13：00-22：00 夜班：20：00-5：00，22：00-7：00（实际班次根据门店安排） 3、做六休一，每天只需要上班8.5小时，超出时间按照法定加班费计算。 【工作地址】 黄浦区浙江路店（只有夜班） 黄浦区打浦桥店（白、夜班）

包吃住，量贩式KTV招服务员，夜班 【薪资待遇】 夜班：4300+补贴238+提成200+夜班补贴600+不住宿房补700+加班费，综合6000+ 【工作要求】 1、年龄18-30，男女不限 2、包吃 3、提供住宿 【工作内容】 1.带客服务（包厢消费、设备解说，点餐）； 2.包厢服务（送餐、送酒、买单、卫生） 【工作时间】、夜班：20：00-5：00，22：00-7：00（实际班次根据门店安排） 3、做六休一，每天只需要上班8.5小时，超出时间按照法定加班费计算。 【工作地址】 黄浦区浙江南路（夜班）

招聘前厅/后厨（年龄20以上，有餐饮经验，无大面积纹身，能长期任职） 10-22点工作8小时，月休4天，包吃住 基本工资2760+岗位补贴1000+全勤奖150+生活津贴1440，总计5350元/月 包吃住不住宿有500的房补 平时加班1.5倍，法定3倍 每月有员工生日会，有激励奖金，每半年考核一次升值加薪 面试时间下午两点半-四点

【岗位优势】 1、每周可休息，工作轻松不累 2、有无经验均可，接受新手小白，简单易学 3、门店多，多区域均有，包吃包住，环境好 4、薪资发放及时，收入稳定可观 【工作内容】 服务员：前厅引导客人入座点餐，上餐，桌面清洁等常规工作 后厨：负责餐厅后厨切配及杂工 【入职要求】 年龄18-50岁，身体健康，做事认真勤快，有无经验均可。 【薪资福利】 综合薪资5000-7000元/月，试岗定薪

上海市黄浦区宁波路，招女生前厅一名，底薪5500，全勤300，包吃住，宿舍环境好、离店近，氛围好，面馆店干净卫生，上下班早10晚10，月休三天工作简单轻松试用期三天（算工资的），试用期一天100，试用期过后按照正常工资算，离职要提前一周说，不然扣一周工资，每月6号发薪，浑水摸鱼勿扰，现只招一名女服务员

包吃住[玫瑰]量贩式KTV服务员 【薪资待遇】 白班：4300+补贴238+提成200+不住宿房补700，综合5400+ 夜班：4300+补贴238+提成200+夜班补贴600+不住宿房补700+加班费，综合6000+ 【工作要求】 1、年龄18-30，男女不限 2、包吃 3、住宿无房补 【工作内容】送餐、送酒、买单、卫生 【工作时间】 1、白班：13：00-22：00 2、夜班：20：00-5：00，22：00-7：00（实际班次根据门店安排） 3、做六休一，每天只需要上班8.5小时，超出时间按照法定加班费计算。 【工作地址】黄浦区浙江路店

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】上海海底捞全勤综合工资5400-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.正式员工可享受五险一金；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。