大力水手桶装全市连锁，河东分公司正在招聘配送员就近分配 工作内容：按照订单需求从水站取水送水到户 发薪日期：到日发放（15号），不拖欠工资。 工资结构：新人保护期薪资5000元／月（保护期一个月，超出5000按照超出量计算） 计件薪资：3.5元/桶+线上订单准时达奖励0.5元/桶+500元饭费补贴+开户奖励+意外险，多劳多得，现有人均工资平均8000左右。 薪资范围5000－10000+ 联系电话： 联系人：张经理

大力水手桶装全市连锁，河东分公司正在招聘配送员就近分配 工作内容：按照订单需求从水站取水送水到户 发薪日期：到日发放（15号），不拖欠工资。 工资结构：新人保护期薪资5000元／月（保护期一个月，超出5000按照超出量计算） 计件薪资：3.5元/桶+线上订单准时达奖励0.5元/桶+500元饭费补贴+开户奖励+意外险，多劳多得，现有人均工资平均8000左右。 薪资范围5000－10000+ 联系电话： 联系人：张经理

大力水手桶装全市连锁，河东分公司正在招聘配送员就近分配 工作内容：按照订单需求从水站取水送水到户 发薪日期：到日发放（15号），不拖欠工资。 工资结构：新人保护期薪资5000元／月（保护期一个月，超出5000按照超出量计算） 计件薪资：3.5元/桶+线上订单准时达奖励0.5元/桶+500元饭费补贴+开户奖励+意外险，多劳多得，现有人均工资平均8000左右。 薪资范围5000－10000+ 联系电话： 联系人：张经理

【配送流程】： 由分拣员打包成一小袋放到仓库货架，根据编号 取货，配送周边几百米到2公里，超时不扣钱~ 【收入结构】： 一：操作熟练，路线熟悉了之后一次携带6~10个单子 (系统派单，一条线路上的），送完回店里,继续 拿货配送，工作简单，上手块，平均人均单量一 天60~80单（能力强的可以送到80~100单每天。 二：原始单价＋计件提成十高温费，入职购买商业保险； 三：综合日均收入300元~500左右。月综合收入8000元起~13000/月

骑手配送员~ 宅配业务，送水到家。 工作时间：8~6 待遇：计件提成4-5元/桶箱，保底收入5000元，配送费不足部分补足5000，超出部分累加计算。中午管饭，有宿舍，半月结算一次配送费。 可提供送货工具，无费用，不押金。后期可晋升门店合伙人 要求：年龄20-45，身体健康能吃苦，有责任心和团队精神 门店合伙人~ 小老板模式：公司提供创业平台和前期资金投入，农夫山泉品牌提供支持，派业务管家帮扶进行社区渗透和推进活动进行拓客，促销活动的优惠补贴，及公司提供所有区域内的线上订单。 工作内容：负责门店基础管理。包括日常运营，配合社区管家进行地推拉新，订单分配和配送 待遇：保底收入5000+利润提成。有住宿，可提供送货工具，无押金，不投资。 要求：年龄25-45，身体健康能吃苦，有配送能力，有责任心和创业精神。

送货司机~ 工作时间：8-6 送站点：每桶/箱1-3元 宅配：每桶/箱4-6元 计件提成，半个月结算一次，月均收入万元左右。包食宿，可提供送货工具，无费用，不收押金。 要求：年龄20-45，身体健康能吃苦，有责任心和团队精神 骑手配送员~ 宅配业务，送水到家。 工作时间：8~6 待遇：计件提成4-5元/桶箱，保底收入5000元，配送费不足部分补足5000，超出部分累加计算。中午管饭，有宿舍，半月结算一次配送费。 可提供送货工具，无费用，不押金。后期可晋升门店合伙人 要求：年龄20-45，身体健康能吃苦，有责任心和团队精神 门店合伙人~ 小老板模式：公司提供创业平台和前期资金投入，农夫山泉品牌提供支持，派业务管家帮扶进行社区渗透和推进活动进行拓客，促销活动的优惠补贴，及公司提供所有区域内的线上订单。 工作内容：负责门店基础管理。包括日常运营，配合社区管家进行地推拉新，订单分配和配送 待遇：保底收入5000+利润提成。有住宿，可提供送货工具，无押金，不投资。 要求：年龄25-45，身体健康能吃苦，有配送能力，有责任心和创业精神。

宅配业务，送水到家。 工作时间：6点~8点 配送员待遇：计件提成4-5元/桶箱，保底5000元，配送费不足部分补足5000，超出部分累加计算。 中午管饭，有宿舍，半月结算一次配送费。可提供送货工具，无费用，不押金 后期可晋升小老板模式：农夫山泉公司提供支持，提供创业平台，包括公司的业务管家帮扶进行社区渗透和推进活动进行拓客，促销活动的优惠补贴，及公司提供所有区域内的线上订单。 小老板负责门店基础管理。包括日常运营，配合社区管家进行地推拉新，订单分配和配送。 待遇：保底6000+利润分红，不押金，无费用，创业模式后期回报率高 要求：年龄25-45，身体健康能吃苦，有配送能力，有责任心和创业精神。