新能源电力运维岗----高端培训+就业；零基础，薪资高，离家近，长期稳定就业。 新能源电力运维技术工程师岗位（就职方向有：风力发电、光伏发电、智能电网和城市充电站）。 1、性别男，年龄18周岁—32岁以内，大专及以上学历，身体健康，无重大疾病 2、有电力相关工作经验者优先，无经验需要接受培训；持有高压证、低压证和登高证书。 3、安全知识：熟悉安全知识、安全规程、安全工具等 实习期3—6个月，工资4000元/月+1000元安全补助奖。转正工资6000—12000元/月，缴纳五险一金。单位包吃包住，直签合同 详询报名：范老师：（）

免费安置！新能源电力行业！岗位招聘：风电运维工程师、电厂运维岗位、光伏电站值班员，电脑操作岗位要求:1、年龄18-35周岁2、男性身高170CM以上，体重160斤以内3、中专，大专及以上学历是蓝领待遇，大本是白领待遇实习期间考四证，带薪实习，实习工资4500-8000,五险一金4、机电一体化、机械、电气、新能源、电厂设备等专业5、身心健康，无犯罪记录培训一周上岗（石家庄）薪资范围:4500-8000元、五险一金，节日福利，岗位补贴，劳保福利工作时间:每天八小时工作制、上三休一，上六休二岗位职责:1、执行主、副值的各项调度操作指令;2、负责就地设备和系统巡视、检查运行操作发现异常及时汇报;3、记录运行参数和巡检日志;发现填报、验收缺陷;4、配合检修结束后的验收工作;5、在主值或者副值监护下监视设备运行状态、调整运行系统参数分配原则:全国招聘，按照户籍所在地就近分配联系电话

1、工作职责 （1）根据工程主管安排，积极参与部门内部及项目现场工作； （2）根据项目现场工作计划，认真完成设备安装督导、单体调试、动车调试作业中； （3）根据项目现场要求输出各项作业文件、记录单等； （4）对项目现场作业中发现的问题及时按要求上报现场作业组组长或测试调试经理； （5）严格准守项目现场作业规范及安全管理要求； （6）合理使用项目发放的现场作业工具、劳保用品，并妥善保管； （7）协助项目职能经理完成其他项目管理工作； （8）项目现场作业起到带头作用，对于公司部门安排的新人要积极培养，以老带新； （9）积极完成上级领导交办的其他事务。 能熟练掌握各种信号设备（转辙机、信号机、CTC、计轴等）基础知识 2、任职资格 （1），大专及以上学历。20-28岁。 （2）理工类专业、通信、信号、电子工程、计算机、城市轨道交通地铁及其相关专业均可。 （3）掌握信号系统的专业知识，有从事铁路信号、城市轨道交通地铁信号工程项目或技术支持与服务工作经验者优先； （4）有较强应变能力，有责任心，踏实、良好的团队合作精神； （5）具备基础表达能力 （6）有较强的学习能力，能够不断提升自己的技术水平。 4、工作时间： 原则上是24小时项目现场都有人，上班时间和休息时间不固定，具体根据项目排班来，有可能白班，有可能夜班，忙的时候每个班10-12小时，不忙的时候每个班几小时或者直接安排调休，只要不是个人原因请假，都是按照正常出勤核算工资。

职位描述 1、现场安装督导、调试和运行等工作； 2、定期维护和例行维护工作； 3、准确了解电控、机电系统技术参数； 4、负责发电机设备调试，电器故障处理，变频器调试、维护等相关工作； 招聘要求： 1、年龄18-40周岁，男女皆可； 2、中专及以上学历，不限专业； 3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 4、身体状况良好，无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心； 5、无传染性疾病、无色盲。 薪资待遇: 实习期5000-8000， 转正6000-12000， 五险一金节假日正常公休。

国企上市公司500强企业全国直招 免费培训，免费办理入职 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-36周岁男女不限 中专及以上学历 辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） 社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； 意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

招聘智慧家庭工程师 负责移动宽带安装、维护及随销工作 薪资待遇：享受五险一金等待遇入职后，实行计件结酬，多劳多得 岗位要求 ：责任心 吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力和高度 以客户为中心，维护客户的利益服从管理，有良好的团队协同能力 中专及以上学历，有通信工作相关经历者优先 年龄:20~45岁 身体健康，有正常履职的身体条件 工作地点:天津市东丽区 联系人:李经理 联系电话:

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‮国全‬风力发电系统100%安‮就置‬业，签上岗‮业就‬合同，可‮干以‬到退休（55岁退休），‮好最‬来我公司见‮签面‬合同，靠‮最谱‬重要。 上市‮司公‬全国各城市就‮安近‬排上岗，阜新，辽宁，吉林，黑龙江，内蒙，山东，河北等‮近附‬招聘‮力风‬发电定期检‮保查‬养，运维岗位 ①‮龄年‬要求：18--49岁，包吃包住，不需‮经要‬验，三天上网‮用课‬手机‮课刷‬时，简单培训，上手快，专业不限，‮需不‬要学历，包吃住，‮司公‬给配车，4到5人一组。 ②工‮作地‬点：全国城市‮身以‬份证就近安排 ③‮资薪‬待遇：‮一第‬个月7000元--9000元/月，第二年13000-15000+/月 运‮岗维‬位六险一金，‮正签‬式劳动合‮两同‬到三个‮休月‬息14--21天 统一培训，持证上岗，技术活，不吃‮春青‬饭，技术越成熟，工资越高。 公司承诺：保工资，保上岗‮置安‬就业。

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花] 全国新能源指定、定向人才培养！ 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福] 实习工资5000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-36周岁，男女不限 中专及以上学历，色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同:) √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

国企直招免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养！ 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； √康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花] 全国新能源指定、定向人才培养！ 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福] 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-40男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； √康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建