1、盛安建设集团有限公司 盛安建设集团有限公司已有六十多年的历史，为国有改制企业，山东省安装协会会长单位、中国安装协会副会长单位，半个多世纪以来，公司不断优化和传承优秀的管理经验，不断推进企业文化建设，持续提升公司实力和信誉，使公司发展成为股份制的大型施工总承包企业和拥有工程设计、装备制造、机电安装、房地产等六家控股子公司的企业集团。 公司拥有电力工程、石油化工工程、机电工程、建筑工程四项施工总承包壹级资质；拥有多项专业承包资质和技术许可证书，通过了质量/环境/职业健康安全管理体系的认证，公司有注册建造师、会计师、造价师、安全工程师，中、高级工程技术人员500余人，拥有资质范围内各类工程的施工组织管理和工艺操作技术人才。公司的业务区域以山东为主，遍及江苏、浙江、陕西、安徽、湖南、江西、四川、河北、内蒙古等地域。 1.给排水水工程师 招聘人数：20人 学历及专业要求：本科及以上学历，建筑环境与设备、供热通风与空调、热能与动力工程、给水排水工程专业。 薪资：5000-12000元/月 2.机电工程师 招聘人数：20人 学历及专业要求：本科及以上学历，机械设计制造与自动化、机械与电子、机械制造及自动化、电气自动化、电厂供用电专业。 薪资：5000-12000元/月 3.电气、仪表工程师 招聘人数：20人 学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、测控技术与仪器仪表、生产过程自动化技术专业。 薪资：5000-12000元/月 4.焊接工程师 招聘人数：20人 学历及专业要求：本科及以上学历，材料成型与控制工程（无损检测、焊接、金属材料方向）、焊接自动化专业。 薪资：5000-12000元/月 5.安全管理岗 招聘人数：5人 学历及专业要求：专科及以上学历，安全工程、安全管理、安全技术与管理专业。 薪资：4500-12000元/月 6.材料管理岗 招聘人数：5人 学历及专业要求：本科及以上学历，材料采购、供应链管理、物流管理、物联网及相关专业。 薪资：5000-12000元/月 7.人力资源管理岗 招聘人数：5人 学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源及相关、工商管理、企业管理及相关专业。 薪资：5000-12000元/月 8.财务管理岗 招聘人数：5人 学历及专业要求：本科及以上学历，财务管理、会计、税务及相关专业。 薪资：5000-12000元/月 福

招聘：配网设计 薪资：0.7-1万/月 配网设计 岗位职责： 1、独立完成10KV及以下配电网工程设计，包括可研、初步设计，施工设计，竣工设计; 2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务; 3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施； 4、能够完成国网系统大修技改项目的可研、初步设计，施工设计。 任职要求: 1、电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业等相关专业大专及以上学历； 2、配网设计1年工作经验以上，具有独立负责项目经验者优先; 3、熟练使用AutoCAD等专业设计软件以及office办公软件，取得相关专业资格认证者优先; 4、能适应出差，C级驾照并具备驾驶能力，具备技经能力者优先。

招聘：机床电气设计工程师/主管(5月) 薪资：8000-13000 1. 熟悉自动化和数控机床的自动控制原理和相应的机械原理，具有优秀的自动化和数控机床强电部分、弱电控制系统和软件的设计能力，能独立承担项目的电气自动控制系统强弱电路设计工作。 2. 熟悉西门子840DSL控制系统、S7-300 PLC系统的硬件结构搭建及软件设计 3. 熟悉与电气自动控制设计相关的专业软件，如E-plan，SIMATIC step7, SIMATIC iMap, HMI PRO,WinCC flexible，Sizer等。 4. 熟悉与自动化/机床相关的电气自动控制系统的强电元器件的选择，弱电控制系统的搭建及相关的软件设计和调试能力。 5. 熟悉与电气自动控制设计相关的国际标准和国内标准。

招聘：变电二次设计 薪资：1-1.7万/月 岗位职责： 1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。 2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。 3、负责编写方案及初步设计文件。 4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业； 2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先； 3、熟悉国家电力工程设计规范和标准； 4、具备220kV及以下变电站电气二次设计经验优先； 5、熟练应用CAD、Office办公等软件； 6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。

招聘：配网设计人员 薪资：面议 岗位职责：负责10kV及以下配电网工程设计，包括10kV线路，配电台区等工程的可研、初设、施工图、竣工图设计。负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等。 任职要求：1、至少三年以上电力配网设计经验，能独立完成10KV及以下电压等级的用户变，小区变的施工图设计工作；有一定的现场勘测能力； 2. 熟练掌握10KV配电设计规程、流程及要求； 3. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。 4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件 ； 福利待遇：基本工资+奖金，五险一金，奖励旅游、节日福利，周末双休，待遇从优。

招聘：配网设计员 薪资：4-6千/月 1、专科及以上学历、电力系统、电气自动化等相关专业； 2、一年以上工作经验或优秀应届毕业生； 3、熟练掌握CAD，能协调配合完成 110KV及以下配网设计。 4、有担当、有责任心，工作细致，有耐心，能吃苦耐劳、脚踏实地、良好沟通协调能力。 5、五险一金、周末双休、法定节假日。

招聘：研发-电气设计 薪资：2500-5000 1) 负责相关新产品开发设计的电气设计； 2) 负责相关定型产品技术升级的电气设计； 3) 负责相关改型产品结构更改的电气设计； 4) 负责相关新产品开发、定型产品升级、改型产品结构更改各阶段电气技术部分评审资料的准备； 5) 负责公司申报资料相关产品电气技术部分的编写； 6) 负责采购、销售合同相关产品电气技术内容的审核； 7) 负责相关产品电气技术文件的编制； 8) 负责相关产品生产过程各阶段及售前、售后的电气技术服务。

招聘：研发-电气设计 薪资：2500-5000 1) 负责相关新产品开发设计的电气设计； 2) 负责相关定型产品技术升级的电气设计； 3) 负责相关改型产品结构更改的电气设计； 4) 负责相关新产品开发、定型产品升级、改型产品结构更改各阶段电气技术部分评审资料的准备； 5) 负责公司申报资料相关产品电气技术部分的编写； 6) 负责采购、销售合同相关产品电气技术内容的审核； 7) 负责相关产品电气技术文件的编制； 8) 负责相关产品生产过程各阶段及售前、售后的电气技术服务。

招聘：电气设计师 薪资：3000-8000 1、 独立完成本专业设计项目各阶段工作； 2、 负责施工过程中的设计变更处理和技术支持工作； 3、 项目执行、内外部协调与沟通、与施工队沟通； 4 负责与其他专业的沟通和协调工作并対处理项目现场发生的问题； 5、 完成上级交办的工作。

招聘：电气设计（PLC编程） 薪资：8000-16000 1.对各种过程控制建立相关模型，提出解决方案和算法； 2.负责仪表自动控制工艺技术的开发、完善和优化； 3.对仪表生产自动控制工序进行重点监控，随时排除工艺运行中的不稳定因素； 4.协助技术总监和部门经理,负责指导研发部其他工程师的工作，并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动； 5.协助相关部门参与公司在仪表精度和耐用性方面的重大工艺技术改造； 6.4个月编完掘进机远程控制、无人值守自动化装车控制系统，除月薪外，年综奖10到20万，技术更高的上不封顶。

招聘：电气设计（PLC编程） 薪资：8000-16000 1.对各种过程控制建立相关模型，提出解决方案和算法； 2.负责仪表自动控制工艺技术的开发、完善和优化； 3.对仪表生产自动控制工序进行重点监控，随时排除工艺运行中的不稳定因素； 4.协助技术总监和部门经理,负责指导研发部其他工程师的工作，并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动； 5.协助相关部门参与公司在仪表精度和耐用性方面的重大工艺技术改造； 6.4个月编完掘进机远程控制、无人值守自动化装车控制系统，除月薪外，年综奖10到20万，技术更高的上不封顶。