双流国企空港兴城集团旗下子公司晟城城市服务公司，转化空间项目。 岗位职责： 1、负责展厅到访客户的现场服务接待。 2、详细做好展厅客户来访记录。 3、展厅的日常维护和管理。 4、负责配合相关部门人员对突发事件进行应急处理。 5、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、形象气质佳：五官端正，身材匀称，身高163米以上，年龄30岁以下。 2、五官端正，身材匀称，身高1.75米以上，年龄30岁以下。 3、高中及以上学历，一年及以上服务行业相关经验。 4、普通话流利；有良好的服务意识和沟通能力。 5、服从上级安排，遵守规章管理制度。 工作时间：有早晚班，早9-18，晚10-19（工作时间是暂定）。 休假安排：月休四天排班。 福利待遇：月薪4.5k（试用期三个月工资打九折），年度13薪，每月额外有500元餐补；入职购买五险，转正买公积金。

薪资福利 薪资：3000-3200 福利：包吃住、购买保险、带薪年假、节假日福利、工会福利、外出培训等 岗位要求 1.要求初中以上学历，男女不限，年龄18至35周岁，有同等工作经验者可适当放宽录用条件； 2.热爱酒店及餐饮行业，有高端社会餐饮或高星级酒店从业经验优先； 3.沟通能力强、形象气质佳、身体健康、无不良嗜好。

服务员基本要求:18-34岁，男女不限，工作内容:负责往包间里推送商品，打扫包间卫生薪资待遇:3500无责保底+提成(综合工资4000+)工作时间:18:30-次日凌晨2:00休假:4天/月4、前台接待基本要求:，18-36周岁，身高166CM以上工作内容:主要负责接待一下客人，安排房间工资待遇:3200+提成(综合工资3500+)上班时间:18:30-次日凌晨02:00休假:4天/月

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】1.18-45周岁，学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】海底捞全勤综合工资4600-8000月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿。 四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其小孩可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.正式员工入职可享受五险一金；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。六、【注意事项】1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

一、【聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.18-45周岁，学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】海底捞全勤综合工资4600-8000月，实行计件工资制，多劳多得，入职后店根据岗位评定初、中、高级员工，食宿。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其小孩可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.正式员工入职可享受；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。六、【注意事项】1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料

我们是做食堂团餐的，目前招聘的岗位是在运达集团里面的食堂工作，由于目前经常需要为集团领导做接待餐，所以需要招聘一名服务员来接待领导用餐。 岗位职责：主要负责餐厅的服务，接待公司领导的用餐以及领导其他安排 任职要求：年龄40以下，吃苦耐劳，做事认真细致 岗位福利：包吃包住月休4天，入职购买社保