1.具备2年以上餐厅经营、管理经验。 2.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力。 3.诚信、敬业，注重工作结果。 4.具备很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。 5.工作踏实，具有奉献精神，能够不畏辛苦、全身心投入到工作中 6.愿意接受外调

职位描述 1.制定排班表，检查员工出勤情况，检查区域卫生及物品归置，检查员工个人卫生及礼仪形象； 2.负责制定及培训餐厅运营行为模式，不断调整服务流程规范，每日完成日耕运营总结会； 3.根据风控预案，能及时、灵活处理好客人冲突及投诉； 4.有应变能力，能及时调配资源满足餐厅运营效能最大化原则； 5.有2年以上大堂管理经验或20人以上团队管理经验； 薪资待遇：5000，社保保障

岗位职责： 1.负责餐厅前厅的日常管理和运营工作，确保餐厅服务质量和客户满意度； 2.管理前厅员工，带动员工积极配合工作 3.确保餐厅前厅的卫生、安全和环境整洁； 4.协调餐厅前厅与其他部门的工作，确保餐厅整体运营顺畅； 任职要求： 1.具备熟悉餐饮前厅的运营管理流程； 2.具备良好的沟通、协调和团队管理能力； 3.具备较强的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。 以上是餐饮前厅经理/领班岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。