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8000-13000元/月一、运营规划与策略 2.研究本地市场特点,包括消费者口味偏好、消费习惯、地域文化等因素,以便针对性地调整菜品和服务。 2.运营目标设定 1.根据公司总体战略目标,制定连锁串串餐饮门店的年度、季度和月度运营计划,明确各项运营指标,如销售额、客流量、客单价、利润等。 2.将运营目标分解到各个门店,并与门店经理沟通协调,确保目标的合理性和可实现性。 3.运营策略制定 1.基于市场调研和运营目标,制定包括菜品研发与推广、价格策略、促销活动、服务提升等方面的运营策略,以提高门店的市场竞争力和盈利能力。 2.制定连锁扩张策略,包括新店选址、装修风格、开业筹备等方面的规划,确保新店的顺利开业和运营。 二、门店运营管理 1.标准化运营体系建立与监督 1.制定和完善连锁串串餐饮门店的标准化运营流程和操作规范,包括菜品制作流程、服务标准、环境卫生标准、设备使用与维护规范等,确保各门店运营的一致性和稳定性。 2.监督各门店对标准化运营体系的执行情况,定期进行检查和评估,及时发现问题并提出整改措施,保证门店运营质量符合公司要求。 2.菜品与供应链管理1.与研发团队合作,参与菜品的研发和创新,根据市场需求和消费者反馈,不断优化菜品口味和品种,确保菜品的吸引力和竞争力。2.负责菜品的定价和成本控制,制定合理的菜品价格体系,确保菜品毛利率达到公司目标。3.建立和管理供应链体系,与供应商建立良好的合作关系,确保食材的质量、供应稳定性和价格合理性。监督食材的采购、验收、储存和配送环节,保证食品安全和库存管理的有效性。3.服务质量管理.制定和完善服务质量标准和培训体系,对门店员工进行服务技能培训,提高员工的服务意识和服务水平,确保顾客能够享受到优质、高效的服务。 2.定期收集顾客反馈意见,对顾客投诉进行及时处理和分析,找出服务中存在的问题并加以改进,不断提升顾客满意度。3.组织开展服务质量评比活动,激励门店员工提高服务质量,营造良好的服务氛围。4.门店日常运营监督 1.对各门店的日常运营进行实时监控,包括门店的营业状况、人员管理、设备运行、食品安全等方面,及时发现和解决门店运营中出现的各种问题。2.定期召开门店运营会议,与门店经理沟通交流运营情况,总结经验教训,分享优秀案例,共同探讨解决问题的方法和措施,促进各门店之间的经验交流和协同发展。 3.根据门店的实际运营情况,合理调整人员配置、营业时间、菜品供应等,优化门店运营资源,提高运营效率和效益。三、人员管理 1.团队组建与培训1.根据公司发展需求和门店运营实际情况,制定人员招聘计划,负责招聘、选拔和合作精神和协作能力。2.积极传承和弘扬公司企业文化,将企业文化融入到日常运营管理和员工培训中,使员工认同公司的价值观和经营理念,增强员工的文化认同感和企业自豪感四、营销与推广1.品牌建设与维护1.制定和实施
重庆·荣昌县
10月30日 09:43私域运营师
面议招聘10名运营师 日薪200-2000以上 年龄25-55岁
重庆·南岸区
10月13日 09:41一天200
200-400元/天肯吃苦一天最低200,看你业绩,能吃苦耐劳的赚的越多
重庆·江北区
7月21日 21:15城市热门工种
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