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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用评估全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含主流招聘平台、校企合作、猎头资源等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门优化岗位JD，参与人才画像构建与招聘策略迭代5.定期输出招聘数据分析报告，持续提升招聘达成率与入职留存率
任职要求：1. 人力资源、管理学或相关专业背景，学历要求：不限（具备实操经验者优先）
2.招聘相关工作经验：不限（应届生可培养，有制造业/互联网/服务业招聘经验者加分）
3. 熟悉主流招聘工具与ATS系统，具备基础的数据整理与汇报能力
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏5. 认同公司文化，注重职业素养与长期发展
任女士IP：四川成都
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