岗位职责：通知类客服岗位，邀约客户办理后台业务，缓解客户压力，根据客户意愿办理即可。 任职要求：1.大专及以上学历，有经验可放宽 岗位福利：1.舒适的工作环境：到点下班打卡。 2.完善休假：法定节假日正常休息，节日大礼包，抽奖活动等。 3.多元化的激励制度、晋升机制 薪资构成：试用期3800+餐补+业绩（无经验每月提供1200绩效提成），转正综合薪资6000-15000上不封顶

[邮储银行、行政班次、双休法休、本地五险一金、团建聚餐，基本都是90后，00后，0基础带薪培训、带薪年假] 一、工作内容:主要负责后台文员业务办理，公司提供资源，办公室办公，无需外出; 二、工作时间:9:00-18:00，不加班， 三、薪资福利:薪资+房补+饭补+奖金+交补，综合薪资4000-6000 四、晋升方向：1、管理方向：班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监 2、纵向发展：服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监 五、福利待遇:双休法休，带薪婚/丧/产/年假:五险一金，定期团建，过节费，免费住宿，提供编制渠道。

1、金、普卡客户INBOUND电话接听和OUTBOUND业务处理，确保服务品质与口碑； 2、承接并处理普卡客户投诉抱怨； 3、通过讯息单、邮件等方式与其它部门、外部单位沟通，协调解决客户的问题； 4、客户意见建议收集和反馈； 5、在服务客户同时为公司创造更大价值； 任职资格 1、大学全日制专科及以上学历，专业不限； 2、普通话标准流利； 3、能承受一定的工作压力，适应倒班工作； 4、有较强的服务意识、沟通能力、进取心、责任感和团队精神。

1、金、普卡客户INBOUND电话接听和OUTBOUND业务处理，确保服务品质与口碑； 2、承接并处理普卡客户投诉抱怨； 3、通过讯息单、邮件等方式与其它部门、外部单位沟通，协调解决客户的问题； 4、客户意见建议收集和反馈； 5、在服务客户同时为公司创造更大价值； 任职资格 1、大学全日制专科及以上学历，专业不限； 2、普通话标准流利； 3、能承受一定的工作压力，适应倒班工作； 4、有较强的服务意识、沟通能力、进取心、责任感和团队精神。

移动后台处理 【工作内容】帮助客户进行话费流量充值，会员权益领取，宽带办理文员工作，用中国移动系统帮助客户查话费，查流量，宽带办理流程等文员工作。 【薪资待遇】 综合薪资4000-6000，购买社保 【上班时间】：9h排班制，月休六天 【福利待遇】公司统一的坐席，办公室氛围融洽，基本都是00后，气氛比较活跃，经常会一起举办活动、年会、聚餐。法定节假日带薪休假，晋升空间大，新人补贴奖励、激励奖金 【晋升方向】 1、管理方向：班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监； 2、纵向发展：客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监； 3、专业方向：质检--数据--培训。

工作内容： 在线解答客户所提出问题，引导顾客完成交易即可，上 手简单易操作，有快捷键回复。 五天培训期。 任职要求： 1.年龄：16岁-35岁，男女不限。性格开朗，乐观向 上。不满16周岁不招，兼职、短期的不招！！! 2.熟悉电脑的基本操作，打字速度快，有责任心，长期 稳定合作。 3.带薪免费培训通过之后上岗。 工作时间：8小时工作制，两班倒没有加班; 白班：8:00-16:00夜班16:00-24:00（十天倒一次 班）。月休详情面试通知，3天。 工资待遇： 试用期底薪2000绩效500; 转正底薪2000满勤200绩效800。 每月准时发薪！ 管理岗在以上的薪资待遇之上还分（公司新成立，数据 达标就可以申请，岗位都是暂时空闲的。）: 副组长额外团队绩效500 组长额外团队绩效800 副主管额外团队绩效1200 主管额外团队绩效2000