薪资：6000-9000元/月 1. 管理客房部员工，包括招聘、培训、排班和评估。 2. 监督客房清洁和维护工作，确保所有客房达到酒店的卫生和舒适标准。 3. 处理客人投诉和特殊要求，确保客人满意度。 4. 制定和执行客房部预算，控制成本，提高部门效率。 5. 与酒店其他部门协调，确保客人体验的整体一致性。 6. 跟踪客房入住率和收益，调整策略以优化收入。 7. 确保遵守所有相关的健康、安全和卫生法规。 8. 保持对行业趋势的关注，引入新的服务和流程以提升客户体验。 9.上级交办的其他事项。 任职要求： 1.优秀的对客服务技巧。 2.熟悉酒店客房部各岗位工作内容及标准。 3.整体统筹安排能力。 4.较强的沟通协调能力。 5.同等级别酒店客房经理经验。