公司简介 兰能投（甘肃）能源化工有限公司是兰州能源投资集团有限公司全资子公司，成立于2008年12月，位于张掖市高台县南华镇工业园区，高台火车站西南，是一家集物流、原煤精洗生产、余能利用、氢能源高效利用、煤焦油加氢危废处理、煤炭尾矿综合利用为一体的煤炭废物清洁高效循环利用环保型公司。 公司目前注册资本约5.8亿元，下设5个专职管理部门、5个生产车间、1个专职消防队。至目前，20万吨/年中温焦油加氢项目已投产、项目总投资9.67亿元，2022年生产产品9.04万吨，产值6.7亿元。公司未来规划建设的以加氢项目为核心，捣固焦、兰炭为龙头，尾气、 尾矿综合利用为纽带，不断延伸基础化工产品产业链，形成各产业链相互依托、相互融合、并行发展，致力于建设 企业内“小循环”、链产间“中循环”、区域内“大循环”的能源 化工循环经济环保产业园。规划项目全部建成达产达标后，预计年可实现产值100亿元，新增就业岗位1900个以上，同时带动本地建筑、运输、仓储、物流及服务等产业的发展，可增加地方财政收入，促进产业结构调整，具有良好的经济效益和显著的社会效益。 招聘岗位 一、招聘岗位及任职要求 电气负责人 1 人 任职要求 1、大专及以上学历、45岁及以下，热电、电气自动化及相关专业； 2、具有110KV、220KV电厂运行管理工作经验，熟悉并掌握本地区电力系统一次接线及运行方式， 3、5年以上大型电厂设备运行工作经验，2年以上技术管理工作经验； 薪酬：9000-12000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。 电工（高低压） 15人 任职要求 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业，经验丰富者可降低学历要求； 2、5年以上电厂、化工企业工作经验，持有高压电工证优先； 能适应倒班，责任心强； 薪酬：6000-8000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、 享受餐补等其他福利。 高压焊工 2人 任职要求 1、经验丰富着可降低学历要求，持有焊工证； 2、熟练使用氩弧焊、二保焊及管道常用焊接技术，熟悉各种 设备的焊接材料及其相应的焊接要求，能看懂制造图纸并且根据图纸工艺要求，对工件进行切割焊接保质保量完成工作； 薪酬：7000-9000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、 享受餐补等其他福利。 焊工 4人 任职要求 1、

一、招聘岗位及任职要求 电气负责人 1 人 任职要求 1、大专及以上学历、45岁及以下，热电、电气自动化及相关专业； 2、具有110KV、220KV电厂运行管理工作经验，熟悉并掌握本地区电力系统一次接线及运行方式， 3、5年以上大型电厂设备运行工作经验，2年以上技术管理工作经验； 薪酬：9000-12000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。 电工（高低压） 15人 任职要求 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业，经验丰富者可降低学历要求； 2、5年以上电厂、化工企业工作经验，持有高压电工证优先； 能适应倒班，责任心强； 薪酬：6000-8000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、 享受餐补等其他福利。 高压焊工 2人 任职要求 1、经验丰富着可降低学历要求，持有焊工证； 2、熟练使用氩弧焊、二保焊及管道常用焊接技术，熟悉各种 设备的焊接材料及其相应的焊接要求，能看懂制造图纸并且根据图纸工艺要求，对工件进行切割焊接保质保量完成工作； 薪酬：7000-9000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、 享受餐补等其他福利。 焊工 4人 任职要求 1、经验丰富着可降低学历要求，持有焊工证； 2、熟练使用氩弧焊、二保焊及管道常用焊接技术，熟悉各种 设备的焊接材料及其相应的焊接要求，能看懂制造图纸并且根据图纸工艺要求，对工件进行切割焊接保质保量完成工作； 薪酬待遇6000-8000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。 机修工 28人 任职要求 1、机电仪一体化、机械设备相关专业，经验丰富者可降低学历要求； 2、5年以上煤化工厂机修工作经验，熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求，以及各零部件的性能参数和接口要求，熟悉维护和保养基本程序，有较强的独立解决机械故障的能力； 3、具有较强的责任心和较强的沟通能力； 薪酬待遇6000-8000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。 仪表工 16人 任职要求 1、大专及以上学历，仪表自动化相关专业，经验丰富者可降低学历要求； 2、2年以上化工企业现场仪表、分析仪表、自控仪表工作经验； 3、能适应倒班，责任心强； 薪酬待遇6000-8000、缴纳五险一金（满一年缴纳五险两金）、享受餐补等其他福利。

岗位职责： 1、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实. 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计; 3、配合工程进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量; 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理; 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效; 6、现场设备安装调试和跟进; 7、检查新设备电气是否符合国家标准或相关规范。 岗位要求： 1、三年以上相关工作经验（工业项目优先）。

电气工程师：1.教育背景：工业自动化、电气自动化等相关专业的本科或以上学历。2.工作经验：具备实际电气设计和工程项目实施经验。3.技能要求：熟悉AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够进行电气图纸的设计与绘制；掌握PLC编程、变频器应用、电力系统及自动化设备的设计与维护。4.专业知识：精通电气工程基础理论，对电力系统、智能电网、新能源技术有一定了解，具备较强的电子电路分析和故障诊断能力。5.其他能力：能够参与项目元器件选型、仪表选型、电控柜成套等工作，适应现场调试与优化工作，具有较强的问题解决能力和良好的沟通协调能力。

招聘岗位 1、人力资源副经理：1人 岗位职责： 1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划； 2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行； 3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。 岗位要求： 1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业； 2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验； 3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑. 薪资标准：13000-15000元/月（可面议） 上班时间：（上班30天，休假10天） 2、电气工程师：2人 岗位职责： 1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作； 2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行； 3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行； 4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差； 5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。 岗位要求： 1、本科及以上学历、电气工程相关专业。 2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。 3、具有注册电气工程师优先考虑。 薪资标准：10000-15000元/月（可面议） 上班时间：（上班30天，休假10天） 3、电仪工程师：2人 岗位职责： 1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）； 2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯； 3、熟悉DCS系统的组态、编制、故障处理（和利时、浙大中控、西门子等）； 4、熟悉电气控制设备的标准、规范，PLC及电气元件的选型、提资； 5、熟练掌握化工仪表（温度、压力、流量、液位）、阀门等自控仪表的工作原理、选型、安装、调试、维护工作； 6、熟悉低压电气设备（变频器、软起动等）的选型、安装、调试、维护工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历、仪表自动化相关专业； 2、具有5年以上化工制造业电气工作经验优先； 3、熟练掌握DCS/PLC系统，具有组态编程能力； 4、具有独立排除电仪故障的能力。 薪资标准：10000-15000元/月（

薪资：面议 岗位职责： 1，负责日常维修，计划检修，保养。 2，负责施工监理，配电线路安装等工作。 3，及时巡查，发现问题及时处理。 4，负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1，身体健康，年龄在45岁以下； 2,2年以上工作经验，具备中级以上电子证。 3，具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变，配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。 4具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力，学习能力。

招聘：电气技术（七化建新疆分公司校园招聘） 薪资：5000-7000 中国化学工程第七建设有限公司新疆分公司现面向2020年1月至2022年12月期间的本科及以上学历的毕业生。一、招聘岗位电气技术：电气工程及其自动化、工业自动化、电子信息工程、电子学与信息系统、电子信息科学与技术、电力工程与管理、机电一体化、电气技术应用等相关专业。二、招聘要求1.本科及以上学历毕业生。2.通过英语四、六级优先。3.身体健康，吃苦耐劳，工作适应能力强，服从安排，根据工作需要能够到异地（新疆、甘肃、宁夏、山东等地）工作。4.认同中化七建企业文化，具有良好的团队合作精神，有事业心和责任感。三、薪酬福利及假期薪酬：结构工资、绩效工资、技术津贴、证书补贴、其他津贴（电脑津贴、电话津贴、高温补贴等）。福利：五险二金、员工宿舍、员工食堂、健身房、台球室、乒乓球室等。假期：按公司休假制度规定，可享受带薪年假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。四、签约、落户、档案1.应聘人员经面试合格予以录用， 签订就业协议书（应届生）或劳动合同（往届生）。2.报到后签订劳动合同，户口可选择迁往公司所在地，人事档案需转调公司人力资源部。

招聘：电气技术（七化建新疆分公司校园招聘） 薪资：5000-7000 中国化学工程第七建设有限公司新疆分公司现面向2020年1月至2022年12月期间的本科及以上学历的毕业生。一、招聘岗位电气技术：电气工程及其自动化、工业自动化、电子信息工程、电子学与信息系统、电子信息科学与技术、电力工程与管理、机电一体化、电气技术应用等相关专业。二、招聘要求1.本科及以上学历毕业生。2.通过英语四、六级优先。3.身体健康，吃苦耐劳，工作适应能力强，服从安排，根据工作需要能够到异地（新疆、甘肃、宁夏、山东等地）工作。4.认同中化七建企业文化，具有良好的团队合作精神，有事业心和责任感。三、薪酬福利及假期薪酬：结构工资、绩效工资、技术津贴、证书补贴、其他津贴（电脑津贴、电话津贴、高温补贴等）。福利：五险二金、员工宿舍、员工食堂、健身房、台球室、乒乓球室等。假期：按公司休假制度规定，可享受带薪年假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。四、签约、落户、档案1.应聘人员经面试合格予以录用， 签订就业协议书（应届生）或劳动合同（往届生）。2.报到后签订劳动合同，户口可选择迁往公司所在地，人事档案需转调公司人力资源部。

薪资：电气工程师 协助设备部主管进行工作；对生产部等相关部门提供场内设备电气设备维护和技术支持，对工程建设进度、质量、成本、设备运行安全、节能负责。 1.负责公司电气设备方面的设备检修、运行管理、设备改造相关工作，确保公司设备正常运行； 2.能够科学有效的组织实施厂内电气设备的维护与基本的升级改造； 3.负责全厂生产和生活安全用电的管理，负责厂区用电操作规程、安全规范的制定； 4.工程施工质量检查、监督及验收。负责指导现场施工管理，检查、督导工程进度、质量，全面掌握施工情况，严格按图纸规范对电气工程及设备材料进行验收，前瞻性地发现问题，指导采取纠偏措施，确保工期并严格控制工程施工质量； 5.参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理； 6、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求，施工过程中抓好质量及工程进度。