富蕴县可可托海泰蕴旅游投资发展有限公司冰雪分公司面向社会招聘以下岗位工作人员，要求普通话流利、身体素质良好，精神面貌佳，耐心细致、热心周到服从工作安排，遵纪守法、无酗酒等影响工作秩序的不良嗜好，有良好的团结协作精神： 一、营销企划部 市场营销（2人） 岗位要求：大学专科及以上学历，市场营销类相关专业、具有较强的沟通能力和学习能力，熟悉常用的计算机办公软件，有一定的市场洞察力、分析力和判断力，能及时捕捉市场信息和适应市场变化的形势。 工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士， 二、办公室 文员（1人） 岗位要求：大学专科及以上学历，不限专业；沟通能力强，熟悉常用的计算机办公软件，并有一定写作能力，具有相关工作经验者优先、待遇从优、工资面议； 工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士， 三、芳华可可酒店 （一）酒店负责人（1人） 岗位要求：大专及以上学历、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，三年以上同岗位工作经验或有客房管理经验者优先；具备较好的经营分析能力，能独立开展公司酒店专项产品的运营计划、方案、流程设计，团队协作能力强；优秀的职业操守，强烈的事业心和责任感。能承受较大的工作压力，有较强的自我调节能力；熟悉并能够运用旅游行业的相关政策，有一定的客户资源； 工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士， （二）客房保洁（2人） 岗位要求：具有活泼开朗的工作性格，品行端正，能吃苦耐劳，形象好，气质佳，有良好的沟通能力，责任心强，有相关工作经验优先。 工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士， （三）客房主管（1人） 岗位要求：学历中专以上，年龄45岁以内，有相关工作经验；具备良好的沟通能力，时间观念强，人品佳；勤劳、踏实、愿意学习。 工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士， 四、物业部 （一）电工（2人） 岗位要求：持有高低压电工证，国语好、品行端正，能吃苦耐劳，形象好，气质佳，有良好的沟通能力，责任心强，同岗位两年以上工作经验者优先。 工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士， （二）水工（2人） 岗位要求：国语好、品行端正，能吃苦耐劳，形象好，气质佳，有良好的沟通能力，责任心强，同岗位两年以上工作经

58.新疆祥辉汽车销售服务有限公司 岗位：汽车销售3名 学历：高中 上岗条件：身体健康、有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心 薪资待遇：面议 岗位：机修钣金1名 学历：高中 上岗条件：身体健康、有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心 薪资待遇：面议 岗位：市场营销专员1名 学历：高中 上岗条件：身体健康、有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，有主人翁精神，会电脑，能熟练地操作电脑，有工作经验者优先 薪资待遇：面议 岗位：库管专员1名 学历：高中 上岗条件：身体健康、有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，有主人翁精神，会电脑，能熟练地操作电脑，有工作经验者优先 薪资待遇：面议 岗位：销售总监1名 学历：高中 上岗条件：身体健康、有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，有主人翁精神，会电脑，能熟练地操作电脑，有工作经验者优先 薪资待遇：面议 岗位：机修学徒2名 学历：高中 上岗条件：身体健康、有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，有主人翁精神，会电脑，能熟练地操作电脑，有工作经验者优先 薪资待遇：面议 联系电话：

（二）财务人员5名 1.学历要求：具备本科及以上学历，财务、会计、审计金融类相关专业。 2.工作经验：熟悉、掌握财经法规和财务制度，具有中级及以上职称，具备1条及以上一级公路项目的财务管理经历（有1条高速公路项目的财务管理经历者优先）。 3.职业资格：持有初级会计师证书，中级会计师及以上者优先考虑。 （三）其他人员4名 1.法务2名。本科及以上学历，法学专业，熟悉民法典合同编、公司法等法律法规，在法务合规、风控审计等相关领域工作满两年以上（通过全国法律职业资格证考试者优先）。 2.企业战略规划2名。本科及以上学历，经济学、金融学、管理学专业，有在咨询公司、投资银行、研究机构或企业内部战略规划部门工作经验者优先，需具备市场分析、数据分析、财务分析、战略规划制定、项目管理等专业能力。 三、招聘要求及流程 1.报名时间：2024年4月17日—2024年4月30日。 2.上述招聘人员年龄40周岁以下，条件特别优秀者可放宽至45周岁。 3.具有下列情形的不予报名： （1）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的； （2）按照国家有关规定，在原单位工作未满服务年限的； （3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的； （4）法律、法规规定的其他不得报名的情形。 4.其他事宜。报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格；招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。 四、工资待遇 1.正式聘用后，按照公司薪酬管理办法和绩效考核办法享受相应工资及福利待遇，缴纳五险一金，岗位类别划分为三类：综合业务类、财务管理类、工程项目类。 2.目前公司新招录大学生（无工作经验的），年应发工资：综合业务类14.25万元、财务管理类14.85万元、工程项目类15.45万元。3.有相关工作经验者，工资在新招录大学生基础上有不同程度的增幅。