薪资待遇: 0元入职没有任何费用，来就挣钱。新人奖励:免费提供车 (达到单量) 单价几块到几十不等，距离越远单价越高。 溜达干一天200，正常干200-300，努力干300-500。日均工资(300) 工资当日结算，赚多少当天全部提现到手 工作时间: 24小时派单根据自己情况上线接单，全天均可。没有单量时长强制要求。一天工作几个小时随意。(工作时间自由) 工作地点: 家附近就近分配-给配车(站点给配电瓶车) 入职要求: 1、年龄18-55周岁。 2、有无经验均可，只要能吃苦就能挣钱; 适合人群为宝妈，上班族、学生党!下班后兼职均可! 注:总站直招，非中介，谨防上当受骗!

薪资说明兼职干100元2-3小时玩着干180元5-6小 时努力干260元7-8小时 工资日结! 门槛低，工资高，工作内容简单，没有经验也可以 (不严格，待遇好，找个工作顺心才是重要的!!)安排!!! 工作内容:及时准确配送客户订单 配送物品，日用品，服装，物品，鲜花，蛋糕等等(可自选) 任职要求:18-55周岁，没有案底薪资待遇: 兼职干100元2-3小时玩着干180元5-6小时努力干260元7-8小时 只要肯吃苦、月入过万也可能!!!不挣钱等啥呢?!

【高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费 310-425一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、新能源锂电池。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一46岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作内容：居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

【岗位要求】 1、在项目经理的领导下，负责接收、发放及保管与设计、监理和业主的书函文件、设计图纸与设计变更单，工程联系单等资料的收集，借阅和保管，签发和分发工作要做到及时到位，登记好签收人和时间并办理签收手续。 2、按业主和监理档案有关要求整理相关的施/竣工资料，材料报审资料等，认真做好资料编号排序、整理已上报资料的台账、资料归档工作。 3、负责施工进场前施工人员的安规及两种人的考试安排、进出场办证资料的申报。 4、负责工程项目图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。 5、负责向城建档案馆、供电局及相关总包单位移交工程档案资料。 【任职要求】 1、有1年以上资料员工作经验； 2、具有良好的团队精神和沟通协调能力，责任心强，工作细致认真； 3、能熟悉并独立负责工程竣工验收资料等编写与整理； 4、本岗位为工程部人员，需项目驻场。 【福利】 1、上班时间：8点30-17：30，中间休息1.5钟，月休6天，提供住宿 2、社会保险；购买五险(养老、生育、工伤、失业及医疗保险) 3、法定节日；依法享有带薪法定假日 4、公司旅游；每年公司组织1-2次全体员工旅游 5、节日祝贺；在端午节、中秋节、春节等节日，公司向员工发放过节费