岗位职责：1、教授3-十五岁儿童英语课程；2、充分备课，按照教学规划完成教学任务；3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果；4、积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。任职资格：1、本科及以上学历、大学英语四级以上；2、英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先；3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心；4、有亲和力，语言表达能力强；5、熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研6、热爱少儿教育培训行业，有经验者优先。福利待遇：1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极有竞争力的薪酬（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！4、发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）

岗位职责：1、教授3-十五岁儿童英语课程；2、充分备课，按照教学规划完成教学任务；3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果；4、积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。任职资格：1、本科及以上学历、大学英语四级以上；2、英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先；3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心；4、有亲和力，语言表达能力强；5、熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研6、热爱少儿教育培训行业，有经验者优先。福利待遇：1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极有竞争力的薪酬（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！4、发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）