岗位职责： 此工作主要内容给学员进行授课讲解，所授课内容按学员报课科目进行培训指导，对意向学员进行增科。 任职要求： 自己要生过宝宝的，要求年龄在28-50岁，性格活泼开朗气质佳、能说会道、讲解清晰流利、不怯场。接受能学习，爱学习的新人。 岗位福利： 无责任底薪6-8K，课时提点一个学员所学科目大概100-200元/科、还有学员加科100元/科，月休四，综合薪资15000-30000元/月。 教育背景： 大专以上学历 冠领家政专注家政服务行业10年，始终以冠军品质领航家政行业为使命，借鉴滴滴打车的商业模式，以建立一个全国性平台，颠覆一个传统的运营模式，提升一个行业为己任，致力于将冠领家政打造成为中国最放心的家政服务平台。 冠领家政公司创立以来，运用互联网平台+培训+线下门店的运营模式，打造集前端培训、中端到家服务、后端延伸家庭产品的完整盈利模式。全国300+线下门店，10年来服务了30W+客户的完整服务经验，客户好评率达98%以上。

[烟花]办公室薪资构成：‬ 底薪+提成+奖励=综合薪资8000-50000 千载难逢，‬放宽年龄‬就为等优秀‬的你 冠领家政集团  面向全国招聘‬ 规划师(家政经纪人)，派单老师 。讲师，名‬额有限‎͏  薪资8000-50000不封顶 任职求要‬：55岁以‬下思维敏捷‬ 有亲和力，善于沟通表达， 熱爱家政行业‬，对家政行业了解 学历‬要求：初中及以上学历 福利待遇： 早九晚六，月休4天 舒适的办公环境 实现梦想‬的平台 全国‬五十家连锁公司 广州冠领家政集团欢迎您加的‬入[鼓掌] 想加入冠领家政集团热线： 吉祥老师

岗位职责 1、全盘掌握培训组织实施、学习项目设计、课程研发、学习平台建设及运营等主要模块工作； 2、协助中心负责人进行部门日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善； 3、协助中心负责人推动落实中心年度OKR目标，推动培训六化建设； 4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。 培养晋升：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！ 任职资格 1、重点院校本科以上学历，研究生学历优先，人力资源管理/汉语言文学相关专业优先，有大型企业集团培训实习经历优先； 2、认可公司平台和企业文化，品行端正，没有不良嗜好； 3、具有较强的责任心、事业心、执行力； 4、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的文字功底； 5、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起） 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、其他福利 1毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 2五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 3应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 4丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1、负责集团培训计划的制定、培训组织实施及六化建设；负责搭建各岗位员工培养体系，协助并指导各部门做好员工培养； 2、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程，引进外部学习资源并负责课程的推广； 3、负责设计、管理及交付新员工培训、高潜人才培养、领导力提升等人才发展项目； 4、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定，并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作； 5、统筹知识管理体系建设，负责搭建并运营在线学院平台及乐学堂APP等线上学习平台； 6、统筹全集团企业文化建设；负责搭建集团荣誉激励体系，统筹/协助公司重大活动的组织实施。 任职资格 1.全日制本科（985&211）以上学历，1年以上大中型企业培训实操经验； 2.熟悉企业培训流程，能独立完成大型培训活动的组织实施工作； 2.有明确的事业目标，能脚踏实地的跟随企业发展； 4.认同行业、公司，具有良好的职业道德，责任心强，作风严谨、工作认真仔细，协调能力强。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策

私域社群管理员 工作职责: 1.负责公司私域运营和管理，根据公司战略规划，制定私域运营策略并落地执行 2.负责公司私域粉丝群体的建立与维护（构建粉丝社群，制定互动活动，引导粉丝等） 3.负责公司私域流量的渠道及管理，包扩公众好，小红书，抖音微信等。 4.做好私域流量支持与其他部门协作，将私域流量效果转化为公司整体业绩。 任职要求: 1.有2年以上私域运营工作经验，大专以上学历 2.熟悉私域渠道运营规律，有成功案例者优先 3. 有一定文案功底和视频脚本策划能力。 4.具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析找出私域运营问题并给出解决方案 5.具有良好的沟通能力，团队协作能力，能和各部门有效沟通达成目标

私域社群管理员 工作职责: 1.负责公司私域运营和管理，根据公司战略规划，制定私域运营策略并落地执行 2.负责公司私域粉丝群体的建立与维护（构建粉丝社群，制定互动活动，引导粉丝等） 3.负责公司私域流量的渠道及管理，包扩公众好，小红书，抖音微信等。 4.做好私域流量支持与其他部门协作，将私域流量效果转化为公司整体业绩。 任职要求: 1.有2年以上私域运营工作经验，大专以上学历 2.熟悉私域渠道运营规律，有成功案例者优先 3. 有一定文案功底和视频脚本策划能力。 4.具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析找出私域运营问题并给出解决方案 5.具有良好的沟通能力，团队协作能力，能和各部门有效沟通达成目标

家政培训老师的职责 家政培训师是一个集技术、心理、公关、美学、医疗等高素质能力为一体的人才，主要负责为家政服务人员进行技术培训和思想指导工作。他们的主要职责包括: ●课程设计和实施: ●服务质量监督和指导 ·市场调研和业务拓展: ●根据客户要求推荐合适的家政服务人员

1、家政老师有家政专业素养，了解家政行业的规则，能够做好家政员和客户之间的桥梁，沟通应变能力强。 2、家政老师具有爱岗敬业精神，客户家里有事，要随时帮着解决问题。而且有耐心，会经常联系家政阿姨，解决实际困难和问题，同时具有很强的专业的技能。 3、你想得懂家政方面的各种知识，我们的家政老师不仅懂还会做，理论实践都得样样精通。 4、家政老师有一定的专业能力，较好的亲和力和沟通协调能力，有爱心和耐心。

职位描述 工作内容： 1、负责家政理论课、实操课的讲授和考核，收集教学案例，参与课程产品迭代升级； 2、负责教材教具的管理 3、负责课程产品宣传，公开课讲授 4、往期学员维护，定期进行知识解答，增强学员黏性 5、待遇：包吃住，买社保，朝九晚六中午休息两小时，月休4天，无经验可培养 任职资格： 1、具备月嫂、育儿嫂相关培训经验者优先 2、具备家政讲师相关证书资质者优先 3、热爱培训工作，有较强的学习提升意愿 4、认同家政行业价值观，理解尊重体力劳动者，有爱心、责任心和同理心，有激情和感染力，有较好的抗压能力

深圳招电焊工培训师 一、招聘岗位 焊工培训师（专、兼职均可） 二、岗位职责 1. 负责制定和实施焊工培训课程的教学计划和教学大纲。 2. 按照教学要求，进行理论知识和实际操作的教学工作，确保教学质量。 3. 指导学生进行焊接实践操作，纠正学生的错误操作，培养学生的实际操作能力。 4. 对学生的学习情况进行评估和考核，及时反馈学生的学习成果和问题。 5. 参与教学研究和课程改革，不断更新教学内容和教学方法。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1. 具有大专及以上学历，焊接相关专业优先。 2. 持有焊工高级工及以上职业资格证书，持有焊工操作证书（安监局发满5年），并有5年以上焊接工作经验。 3. 熟悉各种焊接工艺和方法，能够熟练操作各种焊接设备。 4. 具有良好的语言表达能力和沟通能力，能够胜任教学工作。 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责。 6. 有教学经验者优先考虑。 四、福利待遇 1. 10K起步，技术好薪资待遇可再议。 2. 五险一金、带薪年假等法定福利。 3. 提供良好的工作环境和职业发展空间。 4. 定期组织培训和学习交流活动，提升教师的专业素养和教学水平。 我们期待您的加入，共同为培养优秀的焊工人才而努力！

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一、初中及上学历的退伍军人： 1、年龄：18至45发 2、身高：男170cm以上，女160cm以上 二、岗位福利： 1、免费进行岗前培训 2、包吃住，月休4天 3、工资待遇4500~5000元 三、岗位要求： 政治清白，无犯罪记录，身体健康，体检合格，明显位置无纹身，有较强的组织能力及语言表达能力，吃苦耐劳，执行力强。

招聘岗位：家政技能培训讲师（新熟手皆可） 工资待遇： 1、底薪+课时+绩效奖+其他奖励，综合工资1.5-2万以上不封顶； 2、在优秀讲师中优先发展主管运营和分公司校长 3、包吃住买社保，优秀的提供单间住房。 任职条件： 1、有做家政讲师的热切愿望，热爱家政讲师职业 2、20-50岁、优秀者放宽至55岁； 3、学历不限，大专、本科、硕士优先。 4、有教师或其他行业培训师讲师经验者优先； 5、有较强的亲和力，良好的语言文字表达能力和沟通能力。 6、能使用办公软件，可制作课件。 岗位职责： 1、能按照公司培训课程规范、流程和培训方案授课； 2、了解学员培训需求，编制、调整、执行公司培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、撰写培训报告、反馈，评估培训效果。

招聘 1、培训讲师（7.5小时）双休(月薪5000元) 任职要求 1.有培训、主持、销售、讲师、管理等经验的优先； 2.优秀的沟通表达，逻辑思维能力、演讲主持能力； 3.熟悉使用办公软件，擅长PPT制作。 福利:社保五险|每周双休 地址:市桥光明南路199号友利科技园2号楼1017，出电梯左拐 联系人:黄小姐

急招家‮培政‬训讲师 ​家‮培政‬训讲师：就是‮家为‬政服‮人务‬员进行‮业专‬技能‬培训、传授‮业职‬素‮和养‬服务意‮的识‬专业老师 ​随着‮政家‬行‮快业‬速‮发的‬展，家‮培政‬训‮师讲‬已变‮炙得‬手‬可热。现今‮管不‬是家政‮司公‬还是‮政家‬培训‬机构，对家‮培政‬训‮师讲‬的需‮越求‬来‮迫越‬切。 ​因为‮政家‬市场‮求需‬旺盛，导致‮前目‬岗‮很位‬稀缺，与时‮进俱‬符‮当合‬下‮社的‬会‬需求，所以做‮政家‬讲‮一师‬定‮会要‬学习，好‬学习、能学习 ​首先‮要需‬去培‮机训‬构进行‮统系‬的培训‬学习，通‮考过‬试后拿‮资到‬质证书，有‮证了‬后才‮工有‬作的‮门敲‬砖 ​当然，讲师‮薪的‬酬‮是也‬非‮可常‬观的，月‮一薪‬般‬都在1W～5W之间 ​