工作职责： 1.执行力强，懂得营销制定费用管理及预算 2.组织日常营业工作，落实管理制度 3.控制物品使用，严控成本减少物品损耗 4.开展团队建设及管理，提升员工技能和服务水平 5.协调资源，执行制度，保持良好沟通与互动 入职要求： 1：20-32岁初中以上文化，餐饮、服务等专业，身体健康、接受过：团队建设、管理类的相关培训。电脑操作熟练。具有连锁型餐饮企业工作经验。对人员管理、团队管理有一定的认识 尊享待遇： 1.各岗均有星级评定，一至五星，每个星级在底薪的基础上做增加。 2.有竞争力的薪酬。 3.每月公休至少4天。 4.有带薪年假。 5.有法定节假日及特殊岗位补贴。 6.有员工生日会或生日聚餐。 7.个性化的培训、广阔的晋升空间。 8.积极向上、团队协作、欢乐氛围。

岗位职责： 1、带领员工准备营业工作，确保质量标准； 2、督导部门员工认真做好服务带客工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查菜品余量情况，跟进客服反应情况； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、跟进客人用餐反馈情况； 6、做好部门员工考勤、培训工作。 7、有一定的推广能力 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；