招聘： 1、房建熟手预算员一名， 2、要求熟练广联达软件建模计量与现场吻合。准确无误。 3、要求工程造价专业毕业。 4、要求独立完成做过两项目经验。 5、属劳务公司业务，上对总承包，下对班组。 6、主要采用广联达软件计量属商住楼二次结构：混凝土、砌筑、内外墙批荡、外墙砖粘贴、内墙油漆业务。 7、属咨询公司招聘排驻现场劳务公司计量计价工作。 8、地址：广州黄埔区、白云区 9、工资：8000元～10000元/月包含所有福利、包吃包住项目部 10、男女不限25～40周岁。 12、工资发放：准时 13、本信息2天内有效：（面议上岗） 14、目前四个小项目己施工完成，另一个正在进场施工。 15、联系人要求发简历：刘总—：，非诚勿扰

招牌机电安装（包消防）、精装饰、土建（包钢结构、幕墙）、园建、市政预算员，要求熟悉广联达模型软件、斯维尔清单套价，熟悉材料价格市场信息，懂材料价格定认价，有深圳项目工作经验，有咨询公司和现场工作经验，能够马上上班，公司单休，不包吃住，需出差吃住车票费用公司负责，需工作认真，听从安排，上班不迟到不早退，玩手机，认真对待工作，本招牌长期有效。

初级预算员（长期培养） 任职要求: 1、工程造价、工程管理、水利水电等相关专业，大专及其以上学历，3年以上工程预决算工作经验;（能力特别优秀者可放宽要求） 2、全程跟过一个项目以上的，有做过大型泵站，高位水池，供水隧洞工程等相关供水水工程的优先(有预算员/造价师证的优先） 3、熟练运用预算(广联达，易达，斯维尔)及办公软件，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额，熟练掌握工程量计算，工程量清单及预算编制 4、工作地点在云浮罗定，能驻场，跟着项目走的，项目都在广东省内 待遇:6000元/月（考核期3个月） 晋升机制:初级预算员━━高级预算员━━预算组长━━预算主管━━项目成本管控负责人（一年提供一次晋升机会） 人才培养模式:一人一师制，专门导师一对一指导工作 公司优势:2008年成立公司，在基建工程领域辛勤耕耘数10载有余，项目及业务有保证，有能力就给晋升机会!

水利预算经理: 1、年龄在32-43岁，具有工程管理、工程造价等相关专业，专科及以上学历。(能力特别优秀者可放宽要求) 2、在大中型建筑工程企业担任成本、预算、商务部门负责人(或相当职级)5年以上带团队经验，具有工程总承包管理经验者优先。 3、熟练掌握相关设计软件、办公软件、工程计价软件等; 4、熟悉施工现场程序、施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等; 5、熟悉相关设备、了解材料的市场价格，能够独立完成成本估算、测算、项目结算; 6、熟悉预结算流程，熟练掌握编制预结算文件和合同，擅长合同分析: 7、擅长商务谈判，严谨稳健、抗压力强、具备较好的组织协调能力; 8、三年以后经公司评估综合能力、素质优异的，公司给予绩效股2-3%岗位职责: 1、领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作，编制部门财务预算，建立健全部门管理制度，使部门管理规范化、流程化，确保部门工作协调、有序地开展; 2、协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作，确保部门目标与公司整体目标 3、组织编制项目投标阶段文件，开展工程量计算、组价和询价工作，并代表公司进行项目开标经济标答辩，做好投标阶段的价格谈判与合同谈判工作; 4、负责组织投标结果分析和评估会，善于对经济标进行分析和评估，总结经验教训; 5、编制公司各类标准化合同文本，完善规章制度，并根据各方面意见和建议，及时进行版本的更新工作，最大程度的持续维护公司利益; 6、进行项目立项，对项目预控成本进行测算，并管理公司与投标报价有关的内外部文件，根据具体需要开展合同谈判、拟定主合同、评审、签订等流程，并对合同 履行情况进行过程控制及分析评估; 7、制定有效的成本管控方案，组织项目成本管理和控制，指导各项目部开展工作，对公司整体工程经营状况进行统计和分析，并按月度报告方式上报公司领导等; 8、参与分包工程招标及分包商选择工作，并对项目合同进行监督管理; 9、及时完成总经理安排的其它任务。 10、待遇面议，项目都在广东省内，以水利项目为主，能接受驻场，跟着项目走的