【岗位工作】 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程关注客户维护，确保绩效达成； 3、做好门店员工的日常分工监督与管理，以及会员客户的有效管理； 4、负责门店员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、为客户建档和私顶跟踪记录单并根据数据提供简答的咨询答复服务； 7、负责店务统筹及管理工作。含门店宣传、财务核算、环境管理及物资供应等。 【岗位要求】 1、有一年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 【福利待遇】 薪资:8-15K(保底)+提成综合薪资15-20K 福利：包吃包住(小区房)

【店长】岗位要求：1、不，22-38岁，初中以上学历；2、1年以上门店经营管理经验，具有良好的店务管理及销售管理能力；3、沟通表达能力强，有一定的团队协调能力，有亲和力，有责任心。岗位职责：1、负责店铺销售管理以及日常店务管理工作；2、制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协助员工完成各项经营指标；3、负责店铺客户的管理工作，定期做回访，加强客户关怀工作；4、严格按照公司规定规范店铺经营，维护、提升店铺和品牌形象；5、及时了解员工思想动态，管理团队，打造具有向心力的团队。

1. 因业务拓展，现诚招一位优秀的店长，加入我们充满活力的减肥店！您将有机会引领团队，为顾客带来卓越的减肥体验。 2. 减肥店广纳贤才，招募店长！如果您具备出色的管理能力和敏锐的市场洞察力，我们期待您的加入，一同打造减肥行业的翘楚品牌。

一、工作内容: 1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。 2、做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。 3、对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任，保本店日常经营规范化、效益化、安全化。 二、职位要求: 1、高中学历及以上，年龄40岁以内。 2、做过销售团队管理，门店管理经验优先 3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致: 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。

岗位职责: 1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才; 2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力; 3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准, 与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺; 4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策; 5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律; 6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务; 7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值; 8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客; 9.定期培训员工，以提高服务素质; 10.依照市场情况，制定合理的收费价格; 11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑; 12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛; 13.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。 任职要求: 1.，年龄25-38岁， 五官端正，形象大方，气质良好， 具有管理魄力和亲和力; 2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作; 3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力; 4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干; 5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面