广东华迅实业有限公司 一、环保站检测员1名 ，55岁以下，初中以上学历，勤奋好学，有相关工作经验 二、会计文员1名（无经验也可愿意学有人带） ，年龄38岁以下，会计专业大专以上学历，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉会计操作、会计核算流程管理，财务报表及基本分析，熟悉运用金蝶、用友等财务软件 三、保安员2名 要求：两班制，初中以上学历，50岁以下,身体健康，服从管理，有较强保安意识，退5军考虑 四、装卸工1人55岁以下，白班 要求：身体健康，吃苦耐劳 五、机电工/焊工各1名4000-6000元 ，25-45岁，中专以上学历，机电工有电工证，机电一体化专业中专以上学历，会焊接，有生产企业机电工工作经验优先考虑；焊工有焊工证，会机修 六、杂工1名2800-3200元 ，50岁以下，初中以

华迅实业有限公司 一、环保站检测员 1名 ，55岁以下，初中以上学历，勤奋好学，有相关工作经验 二、会计文员 1名 （无经验也可愿意学有人带）。 ，年龄38岁以下，会计专业大专以上学历，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉会计操作、会计核算流程管理，财务报表及基本分析，熟悉运用金蝶、用友等财务软件。 三、保安员 2名 要求：两班制，初中以上学历，50岁以下,身体健康，服从管理，有较强保安意识，退伍军考虑。 四、装卸工 1人 55岁以下，白班 要求：身体健康，吃苦耐劳 五、机电工/焊工 各1名 4000-6000元 ，25-45岁，中专以上学历，机电工有电工证，机电一体化专业中专以上学历，会焊接，有生产企业机电工工作经验优先考虑；焊工有焊工证，会机修。 六、杂工 1名 2800-3200元 ，50岁以下，初中以上学历，身体健康，服从管理。 七、班组长 2名 3500-4500元 ，20-45岁，中专以上学历，负责树脂生产流程监控及操作，有良好的沟通表达能力，正确选用作业设备、工具，严格按照操作流程操作。 八、司炉工 1名 3000-4500元 ，20-45岁， 中专以上学历，要求有司炉证，控制好生产油浸稳定，各运行设备安全运行及记录，定期检查各设备保养工作，控制燃烧废气量工作的安全进行等。 九、统计员 1名 25-38岁，大专以上学历，会计、统计或数据分析类专业优先，有统计方面的工作经验，具备财务统计及分析能力，熟悉运用金蝶、用友等软件。 十、普工 3名 4000-8000元 ，50岁以下，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，工作积极。

岗位职责： 1、完成产品成本的材料，人工，制造核算； 2、对成本进行分析，对异常情况进行判断分析； 3、对期间进行分析。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、3年以上成本核算工作经验； 3、有制造业工作经验者优先选择； 4、熟悉world，excel办公软件； 5、财务、会计、成本专业。

【岗位招聘需求发布】 岗位名称:全盘会计（公司有7名财务人员） 企业名称：能源有限公司 企业行业：能源和运输：能源有限公司成立于2012年，总部位于东莞市，是一家从事液化石油气、液化天然气及液体化工等综合能源贸易、运输及投资为主的民营企业，旗下拥有运输有限公司。 企业规模：年营收3亿多。 老板背景：总经理是女性，比较重视财务，希望提高整个财务部的业务水平。 岗位职责:全盘负责佳兆能源和佳兆运输两家公司账务处理，包括记账、报税等 任职要求：3年以上全盘账务工作经验，，有初级职称优秀。 薪资待遇：6-8K,年底双薪，条件好的话，工资可谈。 福利待遇：包三餐 工作制：一周双休，三周单休。 工作地点：广东省东莞市道滘镇李洲角二路16号1号楼101室 联系人：李经理 此岗位工作汇报对象（岗位名称）：财务经理 此岗位有效期截止至：2024年6月15日

【岗位职责】 1.协助处理日常财务管理事务，如整理和编制各类财务报表； 2.执行出纳工作，确保资金安全并准确记录收支情况； 3.收集与分析公司经营数据，为决策者提供建议支持； 4.兼顾行政部门的工作，负责文档管理及内部沟通协调。 【任职要求】 -年龄25-35 -大专及以上学历，财会或相关专业优先； -至少具备初级会计师证书，熟悉财务软件操作（如用友、金蝶）； -具有良好的财务报表能力和至少一年的相关工作经验； -熟练掌握Office套件，具有出色的沟通协调技巧； -对国家税法有一定了解，并能有效执行合规性操作。 【福利待遇】 -提供行业内竞争力薪酬，月薪面议； -完善的社会保险和公积金； -年度绩效奖金； -提供定期的职业技能培训机会； -弹性工作时间以及年度带薪休假制度； -提供舒适的办公环境和团队协作氛围。

1.负责编制和分析酒店的财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表，确保财务数据的准确性和及时性。 2.管理酒店的日常财务活动，包括账务处理、票据审核、资金管理和银行对账等工作。 3.确保酒店的财务运营符合法规和会计准则的要求，及时更新并遵守相关财务法规。 4.协助制定酒店的预算和财务计划，监控预算执行情况，并提出改进建议以提高财务绩效。 5.参与制定和实施财务控制策略，确保酒店的财务风险得到有效管理和控制。 6.协助与审计师、税务机构和其他监管部门的沟通，保证酒店的财务审计和税务申报工作顺利进行。 7.提供财务数据和报告以支持酒店经营决策，积极参与酒店的财务分析和业绩评估工作。