招聘：安全员 薪资：面议 岗位职责：1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。3、制定对生产部门人员有关安全作业、教育作业文件，开展日常安全生产培训，定时排查，全面履行安全职责。4、对接应急局、卫健局、消防大队，处理关于安全生产、消防安全、职业健康的检查工作。要求：1、大专以上学历。2、职业道德良好，身体健康。3、悉知相关法律法规。4、思维敏锐，沟通能力强。5、有安全员证。

▼ 【招聘】 广西首科轨道新材料科技有限公司 ★生产储备3名 要求：1、25-35岁，大学专科以上学历，机械、治金相关专业，有电脑基础，熟练运用office办公软件；2、有良好的沟通能力、协调能力、学习能力，有较强的责任心、能承受一定的工作压力；3、适应三班倒，愿意从生产一线做起，努力学习生产各岗位技能和工艺流程，积累生产经验，有两年以上生产管理经验优先。薪资3500-4500元 培养方向：储备干部-班组长-段长-助理-部长。 ★生产操作工5名 要求：1、25-40岁，初中以上学历，身体健康，服从工作安排；2、有工厂工作经验者优先，适应三班倒。薪资3200-4500元 ★质检员1名 要求：1、30-40岁，身体健康，初中以上学历；2、工作认真负责、善于沟通，有较强的工作责任心和团结协作精神；3、适应倒班，能根据质检工作流程独立开展质检工作，有质检相关工作经验优先。薪资3200-4500元。 ★安全员1名 要求：1、25-35岁，专科以上学历，安全或消防等相关专业，具备安全管理专业知识； 2、负责公司的安全管理工作，了解企业安全生产的法律法规，熟悉企业安全生产管理流程；3、有较强的沟通能力和团队建设能力。（可接受应届生）薪资3500-4500元。 ★仓管员1名 要求：1、30-40岁，高中以上学历，有较强的工作责任心和团队协作精神；2、负责原料卸车和成品发货装车，日常原料成品的转运和堆放，反应灵活、安全意识强。3、会简单电脑操作，会使用叉车和航吊优先。薪资3200-4500元。 福利待遇：1、八小时工作制，月休4天；2、购买五险，享受带薪年假，有工龄奖，发放节日福利；3、免费工作餐，免费发放工衣及劳保用品等；4、丰富多彩的员工活动。 公司地址：广西-东盟经济技术开发区宁武路9-1号（宁武路与宝源路交叉路口） （联系电话：） ▼ 【招聘】 广西金邦泰科技有限公司 ★机械设计技术员（CAD）1名 要求：熟悉机械制造，熟练掌握CAD软件，能独立设计机械加工图纸。可接收应届毕业生，有经验者薪资面谈。薪资3000-6000元/月。 ★焊接机器人技术员1名 要求：机器人或自动化相关专业，能看懂程序。可接收相关专业应届毕业生。薪资3000-5000元/月。 ★销售专员3名 要求：有一定的商务谈判能力，可接受出差。可接收相关专业应

招聘：安全员 薪资：面议 岗位职责：1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。3、制定对生产部门人员有关安全作业、教育作业文件，开展日常安全生产培训，定时排查，全面履行安全职责。4、对接应急局、卫健局、消防大队，处理关于安全生产、消防安全、职业健康的检查工作。要求：1、大专以上学历。2、职业道德良好，身体健康。3、悉知相关法律法规。4、思维敏锐，沟通能力强。5、有安全员证。

柳东官塘急招 1.生产安全员1名，1年以上生产管理经验，大专以上学历，综合工资5000-6000元/月 2.设备维修工1名，1年以上设备维修经验，需要有电工证，白班和小夜班倒班，综合工资4500-5500元/月 3.物流备料员1名，要求有交付经验，负责过宝骏五菱物流板块的，倒班，综合工资4000-5000元/月 4.熟手抛光工，有经验待遇面议可长期工可小时工，5000-8000元/月 5.福利岗3名， 综合工资2500-4500元/月，要求有劳动能力，面试需带残疾证，白班倒班都有根据自身情况安排岗位 以上岗位有餐补，提供住宿，转正五险一金，节假日福利 报名热线：（同）

安全管理：负责制定和执行企业的安全规章制度，对生产过程进行管理和监督。他们负责确保所有工作都按照安全生产法规和标准进行。 安全培训与教育：负责组织并提供各种形式的安全教育和培训，包括新员工的入职安全教育、特种作业人员的专门培训等，以提高员工的安全意识和技能水平。 安全检查与隐患排查：定期进行全面的安全检查，发现并及时消除安全隐患，防止事故的发生。这包括对设备设施的检查、对工作环境的评估以及对员工操作行为的观察等。 应急处理与事故报告：在发生事故或紧急情况时，迅速响应并妥善处理，尽量减少损失和影响。同时，他们还需要按照规定及时向上级领导和相关部门报告事故情况，并配合进行调查和处理。