杭州恒达钢构股份有限公司 一、岗位名称：电焊工/拼装工/下料工（30名） 岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。熟练工8000-12000/月，计件制 岗位要求： 1.初中及以上，20-48岁，身体健康； 2.有一年以上电焊、拼装、下料工作经验 二、岗位名称：操作学徒工（30名） 岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。学徒期间工资4000/月，转正按计件制。 岗位要求：初中及以上，20-48岁，身体健康； 三、岗位名称：生产管理员（20名） 岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。学徒期间4000元/月；转正5000-8000/月。 岗位要求：高中（职高）及以上，培养方向为生产管理、工艺研发、智能制造等。 四、岗位名称：施工员（10名） 岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。实习工资+出差补贴3000+。一年以上工作经验，根据持证情况5000-9000元/月+出差补贴。 岗位要求： 1.大专及以上文化，土木工程相关专业，熟练运用CAD等制图软件，学习能力强； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，热衷于从事工程现场管理； 五、岗位名称：深化技术员（8名） 岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。首年保底薪资5.5-6.5万。 岗位要求：大专及以上文化，土木工程专业，熟练运用Tekla、CAD等软件； 六、岗位名称：造价员（8名） 岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。首年保底薪资5.5-6.5万 岗位要求： 1.大专及以上文化，土木工程等相关专业；能熟练使用CAD、广联达等软件； 2. 身体健康，能吃苦耐劳

1.参与制定公司发展战略，制定部门发展计划，研发费用预算； 2.组织配置各种资源投入项目开发工作，控制开发成本； 3与客户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展需求，并解答用户提出的产品技术质量 4.持续推进技术和产品创新改善，不断提高公司核心竞争力

造价工程师： 1、 专科及以上学历，工程造价等相关专业； 2、 熟练操作工程造价管理软件；具备工程量计算能力，能正确使用定额，了解新材料和国内工程造价动态； 3、 团队意识强，具有良好的职业道德和敬业精神； 4、 需具有工程造价咨询公司经验和注册造价工程师资格证书

衢州招聘职位：造价员2名 职位详情： 1、具有工程造价专业大专以上学历、身体健康、爱岗敬业、和团队精神； 2、有5年以上的工业与民用建筑土建、安装工程预(结）算工作经验，能依据施工合同及相关资料完成工程结算书编制和后续工作，有较强的沟通和表达能力； 3、熟悉浙江定额、广联达、品茗等造价软价，会工程建模和图形算量，能分期填报及复核工程材料用量计划，能编制工程进度预算和拨款资料； 4、能及时依照招标文件、图纸及相关信息，编制工程投标报价，完成标书编制工作。 5、地址：江山 薪资待遇：面议 联系电话：

报价员 岗位职责： 1、负责收集客户与销售市场信息； 2、负责前期项目方案的优化引导； 3、负责成套环网柜充气柜产品系列报价； 4、协助标书专员做投标项目的价格分析。 职位要求： 1、大专及以上学历，1年以上成套行业技术、报价工作经验者优先考虑； 2、熟悉环网柜、充气式高压开关柜等产品的成本构成，能看懂一次方案图及元器件符号； 3、具备较强的沟通表达能力、团队协调能力及抗压能力。工作地点：龙湾区

宁波北仑区招聘 商务报价员 薪资待遇： 月工资4500元-8000元，单休，五险一金，每月房补，节假日礼品等。 岗位要求： 1、根据项目要求做出报价表及成本预算;根据招/投标的情况、协助商务调整项目报价表;熟悉产品原材料实时的价格。 2、大专以上学历，机电一体化、电气自动化专业毕业优先;工作认真仔细、责任心强，有敬业精神:有计划长期在北仑发展的。 地址：北仑区博地影秀城三楼大平台B座

1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、熟悉投标流程，能独立完成商务标编制;编制工程项目清单、复核工程量；及时关注招投标平台，全程参与标书制作； 3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 任职资格： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、3年以上相关工作经验，具有相关的资格证书 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守 5、具体面议