岗位职责】 1.负责学校各类课程的招生宣传及推广工作； 2.开发潜在客户资源，维护现有学员关系，达成销售目标； 3.参与策划并执行教育活动，提升品牌知名度； 4.定期收集市场反馈，分析竞争对手动态。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销或教育学等相关专业优先；岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，有教育培训行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.有强烈的目标感和执行力，能承受一定压力。

岗位职责】 1.负责学校各类课程的招生宣传及推广工作； 2.开发潜在客户资源，维护现有学员关系，达成销售目标； 3.参与策划并执行教育活动，提升品牌知名度； 4.定期收集市场反馈，分析竞争对手动态。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销或教育学等相关专业优先；岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，有教育培训行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.有强烈的目标感和执行力，能承受一定压力。