01 贵州道畅网络科技有限公司 招聘岗位：供应链管培生 职责描述： 1、协助部门自定采购管理方案，设置采购方式、搭建采购与供应链体系； 2、负责公司整体供应链流程设置，设计并改善供应链系统，协助制定并完善采购、物流、仓储、生产监造等管理工作流程，并实施管理和监控； 3、负责建立、健全供应商的管理制度、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本； 4、按照工作流程，做好与经营管理、财务、研发、营销等相关部门的横向业务联系工作； 5、协助完成供应链的预算和，做好供应链体系成本控制； 6、上级布置的其它相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有采购、供应链工作经验者优先； 3、有良好的沟通能力、谈判能力、组织协调能力、应变能力及工作推动能力； 4、理解能力强，敢于承担压力； 5、表现优异者留用，工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新，提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修； 薪资：4500-5500 招聘岗位：人力资源专员 岗位职责： 1、负责大区人员招聘工作，开发招聘渠道，发布招聘公告，组织面试及复试，择优录用； 2、负责组织大区竞聘会议，并出具竞聘结果； 3、负责员工离职、入职、调动晋升等手续的办理，材料审核无误后进行存档； 4、针对大区异动及时维护人力资源基础数据及peoplesoft系统； 5、负责大区员工的培训、储备与培养，协助建立员工培训体系及人才培养体系； 6、严格按照制度管控大区人员的假勤，每月底统计下月休假排期，收集纸质版原件，追踪纸质版流程及其PS系统流程，次月底做休假分析对纸质版原件进行归档整理； 7、负责大区考勤管理，每星期对全大区业务人员进行微办公考勤检查，月底对标准工时制人员进行考勤统计、分析； 8、年初根据集团最新要求和指导方针，与各个部门沟通各岗位绩效制定；并组织大区全体人员签订绩效；年中根据集团要求，对绩效合同进行调整；每月进行绩效核算，季度、年度进行绩效平衡； 9、根据每年集团和大区重点工作规划，出具相应的激励方案；根据出具方案的兑现排期，兑现方案；每月对激励考核明细下发反馈；每年年终，根绝集团和大区年度奖励方案核算各项奖励和效益奖；