安全员 25-45周岁，身体健康。负责安全软件建设、制定公司相关安全管理制度并按要求定期修改、落实安全生产责任制和应急管理工作、建立健全各类档案、负责企业三级培训、安全再教育工作及相关档案的建立 薪资福利:待遇面议，单休，提供工作餐，缴纳保险 招工人数:1人 工作地址:唐山市古冶区习家套乡新立村北（古冶西街古碱路旁）

1. 固安南区今天夜班临时工 下班结账200管吃 8-8点 汽车内饰加工，看机台，处理毛边 2. ✅ 固安小区保安要求：，18-49周岁，身高170左右，五官端正，四肢健全，精神正常，无不良记录‼ 会写字，会简单军事动作，不会的可以接受培训。 ✅ 安全员4200-4500，管吃管住‼ 工作地址：固安 主要工作：门岗，进出口的管控（站岗），园区内巡逻 目前小区岗位安排，三人两岗 3. 霸州食品厂涨钱啦240-250/天 配料，炒料岗位工资240-250/天 挑料岗位：白班190夜班200 食品包装岗位:白班175夜班185 年龄：18-48岁，男女不限 综合月薪6000-8000 上班时间7:00-18:30(白夜倒班) 一个月一倒班，管吃住 12号发工资，可预支工资 需要办理健康证，报销 4. 固安南区汽配厂长期工 白189夜209 （五险） 8-8点 包吃住 每月10号发工资 白班18 /时，夜班19/时 48岁以下，8-8点，辅助机械上下料 5. 长白班！周结工资！包吃！190一天 固安南区配电柜厂招普工 ✔长白班，8-5:30，会有加班8点左右 ✔男女不限，18-40周岁 ✔19元一小时！！管饭 ✔工作：主要是接线、插线、活好干 ✔工资3天周结

邢台临城县河北骏业纤维有限公司招聘岗位： 1、库管员 招聘1名，要求35周岁以下，中专以上学历，头脑清晰，逻辑思维强； 2、叉车司机 招聘1名，要求40周岁以下，可独立驾驶叉车，有叉车证者优先录用； 3、门卫 招聘1名，要求50周岁左右，身体健康，有一定的门卫基础知识和技能，如人员进出管理、监控设备操作、安全巡查等； 4、机修工 招聘5名，要求45周岁以下，有维修机械设备工作经验，会电焊，接受机电一体化应届生；5、锅炉操作工 招聘1名，要求35-40岁，可适应倒班制，较强责任心，有无经验均可； 6、仓储物流经理 招聘1名，40周岁以下，专科以上学历，有5年以上制造业仓储管理经验，熟悉ERP仓储管理系统，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，工作计划性强，有优秀的个人素质和职业操守； 7、销售业务员 招聘2名，要求35周岁以下，有快消品相关工作经验，可适应出差; 8、安全员 招聘1名，，37周岁以下，大专以上学历，熟悉安全生产法、劳动法等法规等条款，有安全证书者优先； 9、财务会计 招聘2名，，35周岁以下，大专以上学历，熟练运用金蝶、ERP等财务软件，有制造业财务工作经验者优先考虑； 10、车间普工 招聘10名（男女不限），要求48周岁以下，可适应三班倒工作制，身体健康、吃苦耐劳性高； 福利：工龄费、年终奖、节日福利、防暑补贴、路补、提供免费宿舍、福利食堂、;工资准时，不拖欠！ 骏业人事部电话：/（） 公司地址：临城县经济开发区临城大道腾达面业南（河北骏业纤维有限公司）

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❤留职率百分百❤面试通过率高，工作轻松 [廊坊北汽装配] 年龄：18-35周岁，电工18-42岁 招聘工种 : 操作工、检验员、仓管员、质检员 安全员（需要专科以上学历有两年以上管理经验） 叉车工（有叉车证） 财务员、账务员（有会计证） 薪资待遇:小时计薪，安全员24一小时，电工24一小时，叉车22一小时，其余岗位20一小时 每天餐补补助8小时补10元，11小时补20元 发薪模式：月结发薪 体检费：职业病体检，满六月报销 驻场 工作地址：河北廊坊

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1收集、识别最新安全生产法律、法规、控股EHS管理制度，修编公司EHS管理制度。2对制定的EHS管理制度进行评审和会签意见，修改后发布实施。3组织开展安全生产教育和培训根据公司业务发展的培训需求，拟订公司安全生产教育和培训计划，明确培训方式、培训范围及培训费用，并组织实施。组织对全员安健环培训效果进行评估；对新入场人员及调岗人员进行公司级安全教育培训。4重大风险控制组织危险源识别、评估工作并监督整改；建立隐患排查治理机制，监督各部门开展隐患排查治理工作。2.2.3.5EHS监督检查根据上级文件指示和公司EHS工作计划，拟订季节性或专项安全检查活动计划并监督或组织实施，出具检查报告；根据检查报告整改建议或意见，督促制定整改计划，并落实整改。6管理工具与EHS项目推动学习国内外安全生产先进管理经验，创新管理；推动安全性评价及安全风险评估工作；精益EHS管理；推动安全生产标准化达标工作；推动安全行为观察及本质安全工作；推动、监督、检查集团、控股公司关注的EHS项目按期实施。7应急处置与事故管理负责公司突发安全生产应急处置与事故管理工作；根据控股综合应急预案，组织编订公司综合应急预案，专项应急预案和处置方案；组织或参与事故统计、分析；事故教训分享，监督事故暴露问题整改闭环。8EHS信息的收集、统计、分析与上报负责公司EHS信息的统筹管理、上报工作；按时完成集团EHS数据直报系统各类报表、总结的上报和确认工作。9负责建设单位安全资料编写、资料归档和管理，负责审核施工单位、监理单位安全资料、文件。10组织各级单位安全检查的内业和迎检工作。11服从建设项目对出勤等方面的管理。

1收集、识别最新安全生产法律、法规、控股EHS管理制度，修编公司EHS管理制度。2对制定的EHS管理制度进行评审和会签意见，修改后发布实施。3组织开展安全生产教育和培训根据公司业务发展的培训需求，拟订公司安全生产教育和培训计划，明确培训方式、培训范围及培训费用，并组织实施。组织对全员安健环培训效果进行评估；对新入场人员及调岗人员进行公司级安全教育培训。4重大风险控制组织危险源识别、评估工作并监督整改；建立隐患排查治理机制，监督各部门开展隐患排查治理工作。2.2.3.5EHS监督检查根据上级文件指示和公司EHS工作计划，拟订季节性或专项安全检查活动计划并监督或组织实施，出具检查报告；根据检查报告整改建议或意见，督促制定整改计划，并落实整改。6管理工具与EHS项目推动学习国内外安全生产先进管理经验，创新管理；推动安全性评价及安全风险评估工作；精益EHS管理；推动安全生产标准化达标工作；推动安全行为观察及本质安全工作；推动、监督、检查集团、控股公司关注的EHS项目按期实施。7应急处置与事故管理负责公司突发安全生产应急处置与事故管理工作；根据控股综合应急预案，组织编订公司综合应急预案，专项应急预案和处置方案；组织或参与事故统计、分析；事故教训分享，监督事故暴露问题整改闭环。8EHS信息的收集、统计、分析与上报负责公司EHS信息的统筹管理、上报工作；按时完成集团EHS数据直报系统各类报表、总结的上报和确认工作。9负责建设单位安全资料编写、资料归档和管理，负责审核施工单位、监理单位安全资料、文件。10组织各级单位安全检查的内业和迎检工作。11服从建设项目对出勤等方面的管理。