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兼职（日结+工作餐） 【薪资】15元/小时（日结） 分拣人员（男女不限，干完可下班） 【薪资】3000-4000元/月 库管（三险） 【薪资】3000-4000元/月 司机 【薪资】4000-4500元/月 运营助理（工作轻松） 【薪资】3500-6000元/月 医养宣传员（半天班，四险二金，双休+可兼职） 【薪资】1500-6000元/月 上门取件人员 【薪资】5000元/月 夜班分拣工（兼职） 【薪资】12元/小时（月结） 拖拉机司机 【薪资】200元/天（日结） 保洁 【薪资】2000元/月

小微企业园现招聘： 1、搬运工，要求：有C1驾驶证，年龄30岁以上，工作简单 2、淘宝客服，要求：男女不限，操作电脑熟练，有电商客服工作经验，工作简单轻松 3、仓储管理员，要求：男女不限，精通管理，会使用办公软件，有工作经验，有能力者年龄、学历任意不限 4、做饭阿姨1名， 上半天班，7:00—2:00 工作内容：做饭、打扫卫生 以上要求： 性格稳定人员 以上岗位一经录用福利待遇优厚，三险，薪资面议，工资准时稳定 工作环境干净，冬暖夏凉，管吃 电话：

保定转运中心现业务量上涨，急需一线管理人才（目前空缺：出港2名、进港2名），现招聘储备干部，具体如下。 一、岗位职责 转运中心招聘的储备干部通常被视为公司战略级人才储备项目的一部分，主要面向渴望成为管理者的人才。其岗位职责可能包括但不限于： 1.现场实践与学习： 现场实践转运中心的操作流程，熟悉转运中心各区域工作。 跟随师傅学习转运中心的管理模式，能够快速解决工作中出现的异常问题。 2.协助管理与优化： 协助管理人员处理转运中心的日常工作，包括货物分拣、打包、运输等。 对中转过程中问题件进行分析、控制，提出改进计划，提升营运质量。 负责中转批次、操作流程、场地设备配置等整体日常监管。 班组内人岗绑定、人员借出、借入等。 二、任职要求 1.学历与专业 要求全日制专科及以上学历，专业不限，物流、管理、供应链等相关专业优先。35岁以下、 2.个人素质与能力： 强烈的责任心和团队精神，良好的服务意识。 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、学习理解能力和抗压能力。 能够适应快节奏的工作环境，包括夜班和跨部门调动。 三、晋升通道： 储备干部通过培训和轮岗，可快速熟悉公司业务，并在1-3个月以内成长为区域班组长，1-3年内成长为中层管理者。 晋升通道可能包括：储备干部-区域班组长-操作主管-操作经理-转运中心负责人等。 四、应聘建议 详细了解岗位职责与任职要求：在应聘前，应仔细阅读招聘公告，确保自己符合相关要求。 提升个人能力：针对岗位所需的技能和素质进行针对性提升，如加强沟通协调能力、学习能力等。 准备充分：准备好个人简历和相关证明材料，参加面试时保持自信和专业。 对以上有兴趣的员工欢迎、内转员工面试满意可直接转正为班长 联系电话:

库管工需求人数1名 士，年龄18-45岁； 熟悉库房环境，熟知发货流程及操作规程，掌握操作设备的基础使用原理； 薪资待遇: 4.5-5.5万/年（详情面议）； 工作时间： 8:30-17:30周一至周六； 岗位职责： 仓储操作流程进行货物的卸车、分拣、上架、拣料、包装、发运及异常上报等工作，确保配合完成收发货日常工作； 报名电话:（同步）； 工作地点:固安县北开发区。

招聘：怀来/诚聘物流管理！ 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先； 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。