工作内容：1、配合销售顾问或者独立接待到店客户，与客户沟通生活习惯、项目要求、装修风格、产品搭配、其它主材衔接等；2.上门量尺；3、利用CAD、三维家、3Dmax等软件主导项目设计，匹配适合的空间配色方案和预算方案，做出完整的平面图、全景效果图、施工图；4、配合销售顾问或者独立邀约客户二次到店，讲解空间设计理念、空间色彩搭配、项目预算等达成销售签约，完成月度销售目标；5、项目现场瓷砖施工的对接。 职位要求：1一年以上设计工作经验，有良好的沟通能力及文案功底，设计类专业优先；2，熟练使用各类设计软件，如CAD、AI、PS、ID等；3，有一定的设计功底、审美品位及创意能力，熟练使用微信及等媒介软件；4，热爱设计工作，拥有强烈的责任心和团队合作意识。 工作时间：9:00--18:00每周休息一天

徳国菲玛艺术涂料专卖店+艾依格整家定制 招聘岗位:设计师（5名） 岗位要求：大专以上学历，形象好，性格开朗，善于沟通，会用酷家乐软件，两年以上工作经验。 工作时间：8：30—6：30，月休4天 薪资待遇：底薪+提成+业绩奖+年终奖，综合5000-8000元/月。 工作地址：商都大道电力学校对面向东200米路南 联系电话：

岗位内容： 1、负责光伏项目现场施工管理，能优化整体施工，制定和实现工程项目质量目标及现场管理； 2、根据光伏系统设计要求编制项目施工方案，制定项目进度计划及图纸详细目录清单，组织现场的项目施工进程及确认； 3、负责项目人力、进度、技术、质量、成本等工作的管理与有效控制； 4、负责项目内、外部接口的管理与客户及施工方的协调工作； 5、负责外来文件，包括客户财产的管理及项目质量记录的收集和保管控制； 6、协调处理施工中出现的安全、质量问题，审核和管理项目费用支出，确保按计划完成并组织施工技术交底、工程验收、竣工决算和工程回访工作； 7、组织编写工程项目施工总结； 任职资格： 1、本科及以上学历，电气、电气工程、机电一体化等相关专业； 2、5年以上光伏应用工程施工工作经验； 3、熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识； 4、熟悉光伏电站建设流程，具有较强的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力和执行能力； 5、熟练使用CAD绘图及office办公软件；

麦田建设——梦想祖屋建造者，一站式乡村别墅服务商，聚焦于改善和提高乡居生活品质，调研数万名回乡建房人群的需求，组建设计、工艺、供应链方面团队，整合产业链上的优质资源，研发出适合乡村生活场景的别墅产品，坚持以高品质、标准化、整体交付来增强确定性，让业主不必再担心效果失控、造价失控、工期失控等问题，领航回乡建房的新模式。 因公司发展需要，现招聘：主播、业务员、设计师、工程技术员、垒墙师傅、包工头等相关人员。 工作区域：周口市区周边县城

全国免费直招 风力发电运维检修员 岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-35周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、等职业禁忌症。 4、具备高低压电工证，高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 岗位薪资：实习期3个月、工资4000-5000、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:6000－12000、缴纳七险一金。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作2-3个月，可以休息10-15天，报销休假产生的路费。

1.本公司内部承包，环保工程，全国比亚迪，（西安，郑州，合肥，长沙等） 2.公司负责管道安装及设备就位工程内容，可携带自己6人（含负责人）以内队伍，工人必须有证书！ 3.入职后可直接进场项目，全年项目不断，不会出现没有活儿的情况。 4.必须自己全权负责过项目！（没经验勿扰） 5.为人正直，有较强责任心，抗压能力强。 6.有意向可以联系

国企直招免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养！ 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； √康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团