招聘：材料采购员 薪资：3000-5000元 职位描述岗位职责：1、协助材料部长进行和项目的材料购进、统计、保管。2、严格执行财务及材料验收制度，及时签字报帐，做到购物票据齐全，货、款相符。3、掌握市场行情，熟悉进货渠道，控制进货成本，在采购工作中作风正派，廉洁奉公，不接受贿赂，经得起财务部门的审计。4、积极与工程部沟通，及时准确掌握各项目各种材料总计划用量，施工进度计划及详细的材料供应计划。5、及时了解各类物料的消耗及库存情况，了解材料市场供应及价格情况，严格按采购计划及时采购，并满足工程质量要求和施工进度要求，防止短缺需用材料，影响工程施工。6、掌握材料的性能、质量等商品知识，对材料质量把关；按检验批次将合格证和质保书提供给实验员，杜绝无材料合格证和质保书的材料采购进场。岗位要求：1、大专及以上学历；2、1年以上相关工作经验；能适应出差；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神优先考虑.职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、定期体检

工作内容：（1）市场调研与分析:负责收集并分析相关采购市场的行情、价格、供应情况等信息，为制定采购计划提供依据. （2）供应商开发与维护:负责开发新的优质供应商，并维护现有供应商的合作关系，确保供应商的稳定性和可靠性。 （3）招采计划制定与执行:根据公司需求和预算，制定招采计划，并负责计划的执行与跟进，确保招采工作的顺利进行。 （4）合同管理与履行:负责招采合同的拟定、谈判、签订及后续管理工作，确保合同内容完整、合法、合规，并监督合同的履行情况。不允许泄露存档资料信息，不允许个人对存档资料私自拍照、复印、扫描，不得擅自更改审批结束的合同及资料； （5）招采过程监督与优化:对招采过程进行监督，确保招采流程的透明、公正、公平，同时根据实际情况对招采流程进行优化，提高工作效率。 （6）完成公司交代的其他工作任务。 用工要求：1.本科，土木工程专业应届毕业生优先。 2.有良好的语言表达能力、对外沟通能力和团结协作能力。 3.遵守职业道德，原则性强，工作踏实，责任心强。 4.熟练掌握相关专业工程、法律法规等内容。 5.熟练使用office、CAD等办公软件、拥有驾驶证。

岗位职责: 1.询价，比价，有丰富的谈判经验，规范部门的供应商开发、评估、筛选及入库； 2.完善采购制度，控制采购质量与成本，开发新供应商、提高采购效率，合理降低采购及供应成本； 3.负责管控订单签订，合同拟定，熟悉办公软件，ERP系统，能看懂图纸； 4.监控物料市场变化，管理供应商供货质量和服务水平，督促合同如期履行； 5.及时协调解决采购服务过程中的供货及质量问题，有驾照，能适应出差，思维敏捷，能吃苦耐劳，年龄35-45岁，男女不限，有同行业经验者优先

采购经理 男女不限，年龄45岁以下；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，熟练使用各类办公软件；。男女不限，年龄45岁以下；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，熟练使用各类办公软件；工作时间8小时，五险一金、双休、节假日福利、包吃；薪资：3000+。 薪资福利:3000+ 招工人数:1名 工作地址:滑县八里营乡

1、工作内容无销售性质无销售性质 对公司的业务进行整理对比分析，要有自己独立的思维方式和判断能力。不需要打电话开发客户，没有销售性质。 2、岗位职责 要对电脑有个最基本的操作能力，要有良好的学习能力，公司教的技术和方法要尽快的学以致用，要有坚决的执行能力。坚决执行公司的决定。 3、岗位要求 年龄：25--45岁之间， 高中以上学历，有责任心，良好的心态。 有严格的纪律行，对公司的资产高度负责，有严格的执行力和风险把控能力。 男女不限 4、工作时间 周一到周五 早上9：00--11：30 下午13：30--17：00 周末双休，法定节假日正常休息 5、薪资待遇 底薪5000+提成+缴纳五险

1、工作内容无销售性质无销售性质 对公司的业务进行整理对比分析，要有自己独立的思维方式和判断能力。不需要打电话开发客户，没有销售性质。 2、岗位职责 要对电脑有个最基本的操作能力，要有良好的学习能力，公司教的技术和方法要尽快的学以致用，要有坚决的执行能力。坚决执行公司的决定。 3、岗位要求 年龄：25--45岁之间， 高中以上学历，有责任心，良好的心态。 有严格的纪律行，对公司的资产高度负责，有严格的执行力和风险把控能力。 男女不限 4、工作时间 周一到周五 早上9：00--11：30 下午13：30--17：00 周末双休，法定节假日正常休息 5、薪资待遇 底薪5000+提成+缴纳五险

负责采购农产品花生米，大米等及销售，属于公司外派人员，需要长期在省外公司上班 女不限，年龄：28-45岁，有经验条件好的可放宽要求。 上班时间：８点－６点，月休４天，包食宿 购买社保，可积累假期，每年过年的来回车费公司报销 试用期两个月：试用期底薪4000元＋提成，试用期２个月，联系电话

1.了解所采购原材料的品名和型号，收集、汇总相关价格、供应商资料。 2.寻找备选供应商，对新供应商做出基本评估，上报经理进行现场考察。 3.执行采购工作，包括原材料的采购、跟踪到货、到货报检、请款办理、发票归纳、核对账务等工作。 4.了解到货质量情况，问题产品反馈供应商，进行退换货处理。 5.汇总当日采购项目进程及到货质量情况，提交工作日报。

一、工作职责 1.采购计划：结合订单、库存和供应商特点制定采购计划，避免不必要的库存积压。 2.采购合同：协助采购工程师进行采购合同条款的协商和签订，包括价格、质量、交货周期和售后服务等。 3.采购执行：处理采购订单，跟踪采购订单的进度，及时处理供应商、生产部和技术部的问题和纠纷，确保按时交货。 4.质量控制：采购物料到货后，及时检验数量和质量，如有问题及时处理。 5.供应商关系：建立供应商台账，注意良好的供应商关系的维护和管理。 6.数据统计：收集、汇总采购数据，评估供应商交付及质量绩效，定期汇报总经理。 7.市场动态：定期跟踪市场趋势，了解采购物料的及格浮动，如有情况及时报告采购工程师。 二、任职资格 1.大专及以上学历，25~35岁，1年以上制造业采购或仓管工作经历者优先。 2.熟识办公软件操作，有ERP工作经验者优先。 3.具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力。 4.具备较强的工作责任心和条理性。 5.有良好的职业操守，保守公司机密。 6.容貌端正，举止大方得体，身材匀称。 三、岗位优势 1.不需要自己找供应商。 2.双休+五险一金+节假日全休+带薪年休假期+带薪陪产假/婚假/丧假+传统假日现金福利+人生大事福利金....... 3.超人性化管理，工作自由度高，没有条条框框的各种管理制度，有的也是在保障员工利益的基础上制定的，这是老板大哥的管理理念。 4.每月10号发工资，无拖欠历史，如，春节假期前提前发工资，超长春节假期不抵年假全额发放工资，疫情封控全额发工资的公司怎么会计较这些。 5.平均年流失员工1人的公司，我想不需要我说太多。 欢迎您的加入！